A Magyar Telekom 3 milliárd forintot ad a dolgozóinak infláció miatti bérkorrekcióként, melyet 2022. harmadik negyedévében fizetnek ki.
Hiába öltött sosem látott mértéket a munkaerőhiány Magyarországon és tükröznek a hivatalos adatok teljes foglalkoztatottságot, felmondási hullám következhet.
Most szeptemberben több mint 70 ezer hallgató kezdi meg a felsőoktatási tanulmányait, ami fontos lehetőségeket rejt a munkaadók számára.
Végül nem lesz vasutas sztrájk hétfőn, viszont a szakszervezet szerint a későbbiekben esélyes, hogy munkabeszüntetést tartanak a mozdonyvezetők.
Az utóbbi két év komoly kihívásokat támasztott a vezetők elé, és egyre jobban előtérbe kerül a munkavállalók mentális egészsége.
Oroszlánidomár, űrhajós, tűzoltó vagy katona – ezekről gondolná az ember, hogy veszélyes szakmák, pedig ennél jóval hétköznapibb munkák hordozzák a legtöbb veszélyt.
Nincsenek könnyű helyzetben a munkaadók és a munkavállalók. Megnéztük, mely nemzetgazdasági ágak most a legjövedelmezőbbek, illetve hányan dolgoznak a területeken.
Soha nem dolgozott még ennyi magyar Ausztriában: több mint 114 ezer honfitársunk vállal munkát a szomszédban. Múlt hónapban csak az ukrajnai melósok száma nőtt jobban.
Megnéztük, milyen fizetéseket kaphatnak most a legnépszerűbb szakok frissdiplomásai.
A kutyabarát irodák nemcsak a kisállatok, hanem a gazdák és a vállalatok számára is számos előnnyel járnak.
Szeptember végén szolgálatba állhatnak az első kiképzett határvadászok.
Nem tartja megalapozottnak a Mozdonyvezetők Szakszervezetének sztrájkfenyegetését az állami vasúttársaság, mert szerintük ők betartották a korábban kötött bérmegállapodást.
A magas infláció jó ok a nagyobb fizetésigényre, azonban nem mindegy, mennyit kérünk és hogyan.
Ősztől lehet, sok munkavállalónak megszűnik a távmunka. Mennyire lesznek kompromisszumkészek a munkáltatók azokkal, akik a jövőben is inkább othonról dolgoznának?
Sokan úgy gondolják, a gyakori munkahelyváltás rosszul veszi ki magát a munkaadók szemében, azonban az egy cégnél töltött hosszú idő sem garancia arra, hogy valaki a legjobb a szakmájában.
A munkahelyi megbecsülés fontos dolog, ha pedig hiányzik, akkor mindenképp érdemes lépnünk valamit, hogy megkapjuk a megfelelő elismerést.
A jelenlegi 10% feletti infláció sok munkaadónál lényegében elviszi az év eleji fizetésemelések értékét.
Nagy kihívást jelent a magyarországi cégeknek a munkaerőhiány, ami a gazdaság teljesítőképességét is hátráltatja.
Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.
Új megoldásokra van szükség a hazai cégek digitális stratégiájában.
