A 20,1%-os inflációt mindenki megérzi, azonban ez különösen nehezen érinti a kormánytisztviselőket, akik több éve nem kaptak fizetésemelést.
Sok cég igyekszik visszavezetni az irodai bejárást, azonban nem biztos, hogy hosszú távon megéri csökkenteni a távmunkát.
Tavaly óta harmadik országból érkező munkavállalókat is lehet foglalkoztatni Magyarországon, amire a bizonyos munkaerőpiaci területeken óriási szükség van.
Már zajlanak az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelésről a Technológiai és Ipari Minisztérium és a versenyszféra között.
Itthon óriási a hiány az informatikusokból, amin segíthetne, ha több nő tudna elhelyezkedni ezen a területen.
Ha bármelyik ismerős a csendes kirúgás öt jeléből, akkor jobban tesszük, ha minél hamarabb új munka után nézünk.
Itthon óriási a hiány fejlesztőkből, ami akár 100 milliós bevételkiesést is okozhat a cégeknek.
Könnyen lehet, hogy a kezdődő gazdasági válaság ellenére most érdemes fizetésemelést kérnünk.
A KSH egy nemzetközi projekt keretében idén felmérést készít a magyar munkavállalók alapkészségeiről.
A rekordmagas idei foglalkoztatás úgy tűnik, véget ért: júliusban és augusztusban is csökkent itthon a dolgozók száma.
A kata megreformálása keményen érintette az ételfutárokat, de valóban jóval kevesebb keresnek az adóváltozás életbe lépése óta?
Friss konferenciáról jelentkezik a Pénzcentrum, ahol szó volt a közelgő gazdasági válságról és ennek a munkaerőpiaci következményeiről.
Toldi Gábor HR-szakértővel beszélgettünk a munkaerőpiaci kihívásokról és a küszöbön álló válság lehetséges nehézségeiről.
Ma rengeteg munkáltató várja el a tárgyalóképes angol nyelvtudást, azonban sok munkakörben még nagyobb előnyt jelenthet más nyelvek ismerete.
Most zajlik a szüret, azonban a gazdáknak most az aszály után újabb komoly problémával kell szembesülniük: a munkaerőhiánnyal.
Ma már nem ritka a közel bruttó félmilliós kezdő fizetés a fizikai munkakörökben: most 450 ezret lehet keresni a Burger Kingnél raktárosként.
A fafűtés alternatívát jelenthet idén a túl drága gáz helyett, azonban egyáltalán nem biztos, hogy tudunk több tűzifát termelni a fűtési időszakra.
A magyar cégek csupán 40%-a alkalmaz megváltozott munkaképességű munkavállalókat, pedig pozitív tapasztalatai voltak azoknak a munkaadóknak, akik bele mertek ebbe vágni.
A négynapos munkahétről és a legnagyobb munkaerőpiaci kihívásokról kérdeztük Friedl Zsuzsannát a Magyar Telekomtól.
Idén nem csak a kenyér ára nőtt 64%-kal, hanem a pékek fizetése is szinte duplázódott.
