Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Minden negyedik évben szinte egész Magyarország a televíziók előtt izgul hetekig, azt figyelve, hogy vajon a magyar esélyes sportolók vajon hogyan teljesítenek, hány aranyérmet szereznek. Idén augusztus 8.-tól 24.-ig is ez várható. De nézzük, kik szerepeltek az eddigi legjobbak között és kik az esélyesek idén aranyéremre...
Már napok óta lázban égtek a diákok a tegnap este miatt, ugyanis nyilvánosságra hozták a felvételi ponthatárokat. Több, mint 20 egyetemi és főiskola szakra 450 pont felett van a ponthatár, ami elég magas, ha azt nézzük, hogy összesen 480 pontot lehetett elérni. 96 ezer felvételizőből viszont 82 ezren bekerültek valamilyen felsőoktatási intézménybe az adatok szerint.
A Magyar Nemzeti Bank ösztöndíjpályázatot hirdet nappali tagozaton tanuló, kiemelkedően tehetséges roma diákok számára. A pályázattal a jegybank négy felsőfokú és hat középfokú oktatásban részt vevő diák tanulmányainak havi anyagi támogatását vállalja.
A magyar dolgozók közül csak minden ötödik érzi úgy, hogy javadalmazása összefügg teljesítményével, vagyis ha többet és jobban dolgozik, magasabb fizetést is kap. Ráadásul minél régebb óta dolgozunk egy adott cégnél, annál elégedetlenebbek vagyunk fizetésünkkel.
Eddig csak irigykedhettünk a franciákra a 35 órás munkahét miatt. Most viszont nekik is megszűnni látszik a jó világ, mivel a parlament elfogadott egy olyan törvényt, ami megszünteti a már 10 éve érvényben levő rövid munkahetet.
Bár itthon még nem adóköteles a nyugdíj, érdemes azért egy kicsit adóügyi szempontból is megvizsgálni. Ugyanis ha van mellette más bevételünk, akkor bizony adóterhet nem viselő járandóságként növeli az adóalapot, de jó hír, hogy például van olyan biztosítás, aminek a munkáltató által fizetett díja után adókedvezmény jár...
Az Egyesült Államokban döntöttek! A törvényileg kötelezően adandó minimálbért az óránkénti 5,85 dollárról 6,55 dollárra (871,65 forintról 975,95 forintra) emelik. De ez még mindig nem a végleges, jövő nyártól ugyanis 7,25 dollárban (1080,25 forint) lesz meghatározva az óránként adható legkisebb munkabér. Már csak egy kérdés maradt, hogy ennek vajon milyen következményei lesznek...
Számos olyan listát láthattunk azokról a hollywoodi színészekről, akik a világ legnagyobb gázsiját kapták egy-egy filmjükért, arról azonban már ritkábban esik szó, hogy vajon mennyire éri ez meg a filmstúdióknak, akiknek, ha túl sokat fizetnek a szereplőknek, nagyon oda kell tenniük magukat, hogy megtérüljön a "befektetés". A Forbes magazin összeállította most azon színészek listáját, akik a filmgyártóknak is busás profitot termeltek.
Már több javaslat is készült a lakáspiac helyzetének javítására, de valószínűleg ez a mostani a legradikálisabb az összes közül. E szerint ugyanis az adófizetők fizethetik meg azokat a font milliárdokat, amiből helyrehoznák a piacot...
"A" és "B" társaságnak, valamint magánszemély tulajdonosoknak részesedésük volt egy Magyarországon bejegyzett korlátolt felelősségű társaságban (a továbbiakban: kiválással érintett gazdasági társaság). "A" társaság, valamint egyes magánszemély tagok kiválással létrehoztak egy másik korlátolt felelősségű társaságot, miközben a kiválással érintett gazdasági társaságban meglévő részesedésüket megszüntették. A kiválás könyv szerinti értéken történt, átértékelésre nem került sor. "B" társaság és a fennmaradó magánszemély tagok - kiválással érintett gazdasági társaságban fennálló - üzletrésze az ügylet során - a tulajdonosi szerkezetet tekintve - arányában igen, de értékében nem növekedett.
A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tao. tv.) 19. § (3) bekezdés e) pontja a sávos adófizetés alkalmazásának egyik feltételeként rögzíti az adóévben bevallott járulék-minimum összegét, vagyis azt, hogy az adózó az adóévben legalább az adóév első napján érvényes minimálbér kétszeresének adóévre évesített összege és a foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma (a továbbiakban: létszám) szorzatának megfelelő összegre valljon be nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot (a továbbiakban együtt: tb. járulék). E járulék-minimum meghatározása során előírás, hogy a létszám - azon személyek (a nyugdíjas tagok) nélkül, akiknek a jövedelme alapján kizárólag egészségügyi szolgáltatási járulék-kötelezettség áll fenn - legyen legalább 1 fő, illetve, ha az adózó székhelye a külön kormányrendelet szerinti kedvezményezett kistérség, település valamelyikében van, akkor a kétszeres szorzó helyett a minimálbér évesített összegével kell számolni.
Összességében teljesültek a 2008-as év első felében az elvárt államháztartási bevételi követelmények. A bevételekhez jelentősen hozzájárultak a feketegazdaság fehérítését célzó ellenőrzési és hátralékbehajtási intézkedések is. Az idei esztendő első hat hónapját összegezve kiemelkedően eredményesen működik az elektronikus árverés rendszere is, de növekedett az adófizetést elkerülő magatartások miatt tett büntető feljelentések száma is a korábbi évhez viszonyítva.
Ma dőlnek el a ponthatárok, és derül ki, hogy a több mint 96 ezer felsőoktatási intézménybe jelentkező közül ki ülhet be ősszel ismét az iskolapadba. Első kézből azok juthatnak információhoz, akik késő este ellátogatnak a Millenáris Parkban megrendezésre kerülő "Pont ott partira", de a felvi.hu-ról, illetve sms-en keresztül értesülhetnek a jelentkezők.
Az Európai Unió legfrissebb munkaerő-piaci felmérése szerint az unió tagállamaiban a foglalkoztatottsági ráta 65,4 százalékra emelkedett a tavalyi év során, a hölgyek körében ez a mutatószám 58,3 százalékra nőtt.
A Szenátus albizottsága újabb "kasszasiker" jelentést akar kiadni az adóparadicsomok titkairól, miután az első nagy visszhangot kapott mind az Egyesült Államokban, mind Európában. A legújabb, 402 oldalas jelentés a svájci és liechtensteini titkos bankszámlákról szól, amiket az UBS és az LGT Bank nyitott ügyfelei számára abból a célból, hogy segítsen elrejteni az adóhatóságok elől a különböző pénzeket.
Még a legelvetemültebb munkamániással is előfordul, hogy a pokolba kívánja a munkát, s csak az asztala előtt ül üres fejjel, a hétköznapokat számolgatva. Természetesen egy pár napos kiesés még nem a világ vége, de ha hosszabb távon is eluralkodik rajtunk az általános - munkahelyi - kedvetlenség, minden valószínűség szerint a kiégés veszélyével kell szembenéznünk. De hogyan bírjuk magunkat változtatásra?
A lehetséges nyolcból jövőre öt munkaszüneti nappal nyerünk tényleges szabadnapot, a többi eleve hétvégére esik. A helyzet a következő években egyre rosszabb lesz, 2011-ben már csak három napot nyerünk. Jövőre három hosszú hétvégére készülhetünk, szilveszterkor, augusztus 20-án és karácsonykor. Az uniós országokban átlagban valamivel több az ünnepnap.
Nincs jogszabály a kötisztviselők pihenésére, így számos közintézmény csökkentett üzemmódban működik nyáron, miközben az állampolgárok véleménye szerint a nyári szabadságolások ideje alatt észrevehetően lassult az államigazgatás normál ügymenete.
Újabb adóreform javaslat került porondra, ami az átlagos jövedelemmel rendelkezőknek jó, az alacsonyabb jövedelműek egy részének rosszabb, a cégeknek viszont egyértelműen kedvezőbb lenne. A tervek között szerepel a kétkulcsos szja, járulékcsökkentés és emelés, az áfa emelése, és az átalányadók eltörlése is szerepel.
Egyre nagyobb figyelmet fordítanak a nemzetközi szervezetek az átláthatóság hiányára, mind az adóparadicsomok, mind pedig a multinacionális vállalatok esetén, ami meggátolja a fejlődő országok adóbevételeinek növelését. Egy Nagy-Britanniában kiadott riport szerint az említett cégek és adóparadicsomnak számító országok évente 160 milliárd dollárnyi (23040 milliárd forint) adótól fosztják meg a fejlődő országokat...
A magánéletünkhöz hasonlóan a munkahelyünkön sem beszéljük át egymással kellő alapossággal az esetlegesen felmerülő gondjainkat, pedig megfelelő kommunikáció alkalmazásával a legtöbb vita elkerülhető lenne - vallja Szerémi Péter kommunikációs tréner. Ahol működik a vezetők-dolgozók, dolgozók-dolgozók közötti kommunikáció, ott a konfliktuskezelés is könnyebb, ezáltal hatékonyabb a munkavégzés.
Sikertörténet az üdülési csekk. A tavalyi évhez képest idén is 30 százalékkal kaptak többen a munkáltatóktól ilyen jellegű juttatást. Az egymilliomodik csekket a napokban adta át a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány. A törvényalkotók mégis elgondolkodtak rajta, hogy meg kellene szüntetni...
Az Ernst & Young korábbi hírleveleiben már felhívta a figyelmet arra, hogy a költségvetési egyensúly helyreállítása érdekében 2006-ban elfogadott törvénycsomag több rendelkezését is vizsgálja az Alkotmánybíróság ("AB").
Munkahely kereséskor akár friss diplomával, akár tapasztalattal rendelkezünk, mindenkiben ott munkál az aggodalom, hogy mi van ha nem kellek sehova, vagy nem kapom meg azt a fizetést amit az előző munkahelyen. Aztán mikor egyre gyakrabban csörög a telefon és hívnak azokról a helyekről, ahova beadtuk a jelentkezésünket, ez az érzés megváltozik, és átalakul egy olyan kérdéssé, hogy az adott munkakörben, munkahelyen mennyi az a fizetés amit kérhetünk, amivel még nem riasztjuk el a munkáltatót, mert találna olcsóbb munkaerőt is. Erre keressük a választ...
