HRCENTRUM

Szinte minden álláskereső elrontja: ezekre a hirdetésekre tilos jelentkezni

Amikor munkakeresés közben több hirdetésbe is belefutunk, amelyet ugyanaz a cég adott fel, akkor kézenfekvőnek tűnhet, hogy az összesre, azaz a legtöbbre beadjuk az önéletrajzot. Ám ez a stratégia sokszor inkább árt, mint használ. A HR-szakemberek szerint óvatosan kell kezelni ezt a helyzetet, mert könnyű átlépni azt a határt, amikor már nem érdeklődést, hanem kétségbeesést sugallunk a hirdető vállalat felé.

Sose érezték még magukat így a magyar fiatalok: ez áll a háttérben

Mi történt?

Elmarad a leépítés a legendás magyar acélgyárban: nem nyugodhatnak meg a melósok

Mégsem lesz 350 fős leépítés a Dunaferrnél, sőt a dolgozók még béremelést is kapnak. Ám ezzel még nincs vége az ügynek, ugyanis a cégvezetés csak év végéig tett ígéretet arra, hogy nem küldik el a dolgozókat.

Érik a BKV-sztrájk: nincs megállapodás a bérekről

Kitart a 6+2 százalékos béremelési javaslata mellett a cég.

Kitálalt a budai csúcsétterem: ennyit keres egy szakács, pincér a Dérynében

Nyilvánosságra hozta a kezdőfizetéseket a Déryné Bisztró tulajdonosa az egyik álláshirdetésben. Az étterembe nyolc pozícióra keresnek embereket, így az is kiderült, hogy mennyit fizetnek többek között a kezdő szakácsoknak, cukrászoknak.

Ennyit számít, hogy mobilról vagy laptopról jelentkezik a munkakereső egy állásra

Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel. Jellemző, hogy reggel otthon, vagy út közben gyorsan átfutják a munkakeresők az álláshírleveleket, este vagy hétvégén aztán részletesebben átnézik a szimpatikus találatokat. De akadtak olyan típusok is, akik a munkahelyükön nyíltan nézelődtek az állásportálon.

Bezárnak egy ózdi gyárat: ezer ember kerülhet az utcára

A piaci kereslet csökkenése miatt az ABB bezárja ózdi gyárát, amely 2018-ban került a vállalat tulajdonába, a GE Industrial Solutions felvásárlásának részeként. Megközelítőleg 1000 munkahelyet érint az intézkedés.

Hihetetlen szakemberhiány van: pedig ezeken a területeken nem ritka a milliós fizetés

A 2019-es esztendő ismét az építőipar és ingatlanpiac éve volt. Rekord számú új beruházást fejeztek be és adtak át. Az építőipar és ingatlanpiaci területen dolgozó szakemberek kezdőbére bruttó félmillió forint körül mozog, míg egy tapasztalt, vezető beosztású szakember akár bruttó másfél - kétmillió forintot is elkérhet.

Van esélyük a kisgyermekes anyáknak? Vallott a MÁV, az OTP és a Spar

A legtöbb szektorban továbbra sem csitul a munkaerőhiány: nem csak a cégek, de a kormányzat is keresi a megoldásokat, hogyan lehetne minél több potenciális dolgozót a (vissza) terelni a munka világába. Jó megoldást jelenthetne az atipikus foglalkoztatási formák minél szélesebb körű alkalmazása, ám a statisztikák szerint hazánk nem jár éppen az élen ebben a kérdésben. A Pénzcentrum körbejárta a kérdést, kíváncsiak voltunk, a legnagyobb haza munkaadók, mennyire nyitottak a részmunkaidős foglalkoztatásra.

15 ezer embert küldene el a Mercedes: komoly megszorítások léptek életbe

Vélhetően a kecskeméti Mercedes-gyárat nem fogja érinteni a Daimler komoly létszámleépítése, a magyar üzem bővítését felfüggesztették. A cégcsoport vezérigazgatója, Ola Kallenius további megszorításokat jelenthet be hamarosan.

Tovább csökkent a közmunkások száma, ám sokan közülük képtelenek elhelyezkedni

Változtak a cafeteria jogszabályok: erre érdemes ezentúl figyelni

Bár lényeges változások a 2020. évre vonatkozóan eddig nem történtek a cafeteriában szokásos juttatásokkal összefüggő adójogszabályok tekintetében, kisebb-nagyobb eltérések az elmúlt évhez képest megfigyelhetőek - ez derül ki egy friss felmérésből.

Ezekkel a dolgozókkal brutálisan nagyon húzhatnak a cégek: ezért éri meg nekik

Rehab adó csökkenése, szocho kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb csapatszellem, megújuló szervezeti kultúra, érzékenyebb munkavállalók. Csak pár a vállalatok számára előnyös következmények közül, amiket a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő emberek alkalmazása hoz magával.

Magyar fiatalok, akik diploma nélkül is rommá keresik magukat: itt a lista a szakmájukról

Egy jó szakma felér egy diplomával és biztonságos anyagi egzisztenciát biztosít. Ezt a gondolatot talán jó néhány éve hallottuk először, azóta azonban egyre több tartalommal töltötték meg. A kijelentés legfontosabb célkitűzése talán az, hogy a gazdaságban mindig rendelkezésre álljon a megfelelő minőségű és számú szakember. Ehhez viszont elengedhetetlen a szakmák népszerűsítése, melynek szemléletét évről-évre a szakmák versenye is erősíti. Ezeknek a megmérettetéseknek célkitűzése a gyakorlatigényes, "fizikai" szakmák - beleértve a ráépülő, magasabban kvalifikált szakmákat is − társadalmi presztízsének és vonzerejének növelése a szakmatanulás vonzóbbá tétele révén. A HelloVidék most a Szakma Kiváló Tanulója Verseny és az Országos Szakmai Tanulmányi Verseny nyomába eredt és megmutatjuk az idei terveket, lehetőségeket.

Így lehet spórolni a társadalmi felelősségvállaláson: nem csak a cégek járnak jól

Azon túl, hogy jót teszünk a munkatársainknak, komoly összegeket lehet spórolni.

Mosogat és felszolgál egy étteremben az ország legjobb színésze: mi történik?

Egy vásárcsarnokban lévő étteremben vállalt munkát Nagy Zsolt: mosogat, poharat szed, és néha még az ételt is kiviszi a vendégeknek. Hogy mi áll ennek a hátterében, arról a Best magazinnak beszélt egy interjúban.

Jó hírt kaptak a pedagógusok: júliustól megemelkedik a bérük

Emelkedik a szakképzésben dolgozó pedagógusok bére júliustól, és a következő tanévtől ösztöndíjat kapnak a tanulók - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szombaton.

Milliókat kereshetnek Berlinben magyar programozók: ez az abszolút csúcs

Egy IT iskola legfrissebb alumni elemzéséből kiderül, hogy a junior programozók legnagyobb felvevő piaca jelenleg Franciaország, de egy kezdő Berlinben keresheti a legtöbbet.

Színt vallottak a magyar melósok: tényleg megmarad a munkahelyük?

Tavaly novemberben is magasan állt a magyar munkavállalók saját állásuk iránt érzett bizalma, az pedig fontos fejlemény az egy évvel ezelőtti helyzethez képest, hogy egyre optimistábbak egy új munkahely megtalálásával kapcsolatban. Több részmutató pedig arról tanúskodik, hogy a munkaerőpiaci stabilitás már a csökkenő munkavállalói motivációban is visszaköszön, derül ki ey friss munkaerőpiaci kutatásából.

Gyülekeznek a viharfelhők: mi lesz így a magyar fuvarozókkal?

Jelentősen visszaesett a magyar közúti fuvarozók piaci részaránya az uniós piacon az elmúlt öt évben, a tavalyi év második felében pedig már a belföldi piacon is csökkent az szállított áruk mennyisége. A fuvarozó vállalkozások ötöde ráadásul veszteséges, nagy az ágazat strukturális kitettsége és komoly fenyegetést jelentenek a fuvarozókra az EU tervezett protekcionista intézkedései (mobilitási csomag), amely a magyar vállalkozások nemzetközi bevételének 35 százalékát kitevő cross-trade tevékenységét alapjaiban veszélyezteti. A teljes logisztikai iparágat tekintve az ágazat szereplői a legnagyobb problémának a sofőrhiányt, a Duna 320 napos hajózhatóságát, vasúti árufuvarozási infrastruktúra-fejlesztések elmaradását, valamint a logisztikai szolgáltatások tekintetében a támogatási rendszer hiányát tekintik.

Tőzsdére megy a magyar munkaerő-kölcsönző: nemzetközi növekedés a cél

Csütörtökön bevezették a humánerőforrás-szolgáltatások, főként a munkaerő-kölcsönzés terén jelentős pozíciójú Pensum Group Nyrt. részvényeit a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájába. A magyar, német és osztrák piacon aktív vállalat árbevétele az elmúlt években dinamikusan növekedett, 2018-ban elérve a 2,2 milliárd forintot. A Pensum középtávon forrásbevonást tervez hazai és nemzetközi növekedési céljainak megvalósítása érdekében, melyhez szeretnék kihasználni a tőzsde nyújtotta lehetőségeket.

Nem minden a magas fizetés: ez még a pénznél is fontosabb a magyar dolgozóknak

Elég kevés magyar dolgozhat otthonról az Eurostat adatai szerint: kevesebb mint a dolgozók két százaléka végezhet munkát otthonról. Hollandiában ehhez képest aranyélet van: az alkalmazottak 14 százaléka dolgozik otthonról, vagy legalábbis nem kell az irodába bejárnia. Az is kiderült, hogy Magyarországon több nő dolgozik otthonról, mint férfi. A home office jelentőségére már a cégek is rájöttek, egyes helyeken már külön rendszert is dolgoztak ki rá.

Kettészakadt az ország: brutális bérkülönbségek a kiskereskedelemben

Eladóbérek tekintetében Budapest áll az élen, Nógrád az utolsó. Egyedül Szabolcsban keres többet a bolti eladó a megyei átlagnál, ám ez a megye az országos fizikai bérsorban az utolsó. Győr-Mosonban 170 ezer a bolti eladó hátránya.

Egyre több az ilyen álláshirdetés: ötszörös a túljelentkezés, nem véletlen

Az év első hónapjai továbbra is az álláskeresések időszaka: kíváncsiak voltunk, vajon a karrieroldalak érzik-e a mozgolódást, aktívabbak-e a hirdetők és a keresők. Kiderült, melyek most a legkeresettebb szakmák, ahogy az is, egyre többen mozdulnak el a transzparencia irányába, azaz nyíltan kezelik a béreket. Éppen ezért sok cég már az álláshirdetésbe belefoglalja, mennyit lehet majd keresni náluk. A tapasztalatok szerint akár ötször többen is jelentkeznek, ha képet kapnak, nagyjából mennyi lehetne a fizetésük.