Még messze vagyunk a valódi nemi egyenlőségtől: így csalnak az álláshirdetésekben a nők rovására

A Holland Emberi Jogi Intézet február 18-i döntésében kimondta, hogy a Facebook algoritmusa erősíti a nemi sztereotípiákat azzal, hogy a holland női felhasználóknak főként 'tipikusan női szakmákat' jelenít meg. Az Intézet szerint a Meta vállalatnak, a közösségi platform tulajdonosának figyelemmel kellett volna kísérnie és korrigálnia kellett volna az algoritmust ennek megelőzése érdekében.

A döntés a Global Witness nemzetközi nonprofit szervezet vizsgálatán alapul, amely kimutatta, hogy Hollandiában és öt másik országban a Facebook álláshirdetései gyakran történelmi nemi sztereotípiák alapján célozták meg a felhasználókat. Például a szerelői állásokat túlnyomórészt férfiaknak, míg az óvodapedagógusi pozíciókat elsősorban nőknek jelenítették meg.

A Holland Emberi Jogi Intézet februári határozatában megállapította, hogy a Meta Platforms Ireland Ltd., amely Európában a Facebook hirdetéseket kezeli, nem tudta bizonyítani, hogy hirdetési algoritmusa nem alkalmaz tiltott nemi alapú megkülönböztetést. A holland testület szerint a Facebooknak felül kell vizsgálnia hirdetési algoritmusát a további diszkrimináció megelőzése érdekében.

Bár a Holland Emberi Jogi Intézet döntése jogilag nem kötelező érvényű, a szakértők szerint ha az ügy tovább eszkalálódik, a bíróságnak figyelembe kell vennie az Intézet megállapításait. Anton Ekker holland ügyvéd szerint a döntés bírságokhoz vagy az algoritmusok módosítására vonatkozó utasításokhoz vezethet.

A döntés különösen időszerű, mivel a Meta nemrég bejelentette, hogy megszünteti sokszínűségi, méltányossági és befogadási programjait, valamint változtat a gyűlöletkeltő tartalmakra vonatkozó szabályzatán. A Global Witness szerint felháborító, hogy a vállalat az Egyesült Államokban bevezetett algoritmus-módosításokat nem terjesztette ki globálisan.

A Meta az elmúlt évtizedben számos diszkriminációs váddal szembesült, különösen az Egyesült Államokban, ahol lakhatási, foglalkoztatási és hitelhirdetésekkel kapcsolatos perek indultak ellene. Ennek eredményeként a vállalat módosította algoritmusát ezekre a hirdetésekre vonatkozóan az USA-ban, de a változtatásokat nem vezette be világszerte.