Senior female teacher at her desk marking students’ work

Ők lehetnek a munkaerőhiány nagy nyertesei 2024-ben: nem is sejtik, hogy nyeregben vannak

2023. november 29. 13:58

Munkába állnának a mentősök, tűzoltók, fegyveres testületek kötelékébe tartozók. A jelenlegi jogszabályi környezet újragondolása további 30 ezer magyar munkavállaló megszólítását jelentené, s a munkavégzésen túl olyan szociális értékeket hozna magával, amely vonzerőként rengeteg embert mozdítana az új közösségek, a munkavállalás és az egészségmegőrzés irányába - tette közé az összesen 420.000 atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozók kétharmadát képviselő tagszervezeteik legfrissebb adatai alapján a DiákÉSZ, a KÖZÉSZ és az MMOSZ.

A 2023-as adatok elemzése során látható, hogy a dolgozó diákok több mint 95%-át a 16-27 éves korosztály adja. A középiskolások leginkább nyáron, a 18-22 éves főként főiskolai és egyetemi hallgatók pedig inkább a folyamatos munkavégzésre rendezkednek be. A diákok körülbelül fele-fele arányban dolgoznak fizikai és szellemi munkákat, ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy bármilyen típusú diákmunka értékes tapasztalatokat és később jól hasznosítható munkahelyi készségeket nyújt.

A magyar HR-szolgáltatói piac az aktív korúak kiemelt rendezettségét és kiegyensúlyozott eloszlását mutatja, minden korosztály és a munka világának szinte minden terültén. A kölcsönzötti létszám 39%-át teszi ki a 18-28 éves korosztály. A munkaerő-kölcsönző cégeknek fontos szerepük lehet az élethosszon át tartó munkaerő-piaci támogatásban, hogy minél több 55+-os munkavállalót tudjanak megszólítani.

Az atipikus szektorban fellelhető tartalékok közül, a legnagyobb bázis a nyugdíj, vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülők csoportja.

A jelenlegi a foglalkoztathatósági kört vizsgálva, jól kirajzolódik, hogy a nők 40 év munka utáni kedvezményes nyugdíjban részesülők és a 70 év alatti öregségi nyugdíjasok adják a szövetkezeti tagok gerincét, tehát a még aktív korúak. A KÖZÉSZ tagszervezeteinek tapasztalata szerint az érdeklődők körül-belül 30%-a, akik korábban mentősök, tűzoltók, fegyveres testületek kötelékébe tartoztak, életerős potenciális munkakeresők, azonban jelenleg nem tudnak élni ezzel a lehetőséggel.

Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2025.06.09 10:19
Hamar eljött a címben jelzett fázis... lesz ez még cifrább is....:-))) Mintha a figyelmetlen, nemtör...
kovacstunde  |  2025.06.07 08:00
Atomizálódnak a családok, csökken a kötődések száma és mértéke, ezzel párhuzamosan pedig növekszik a...
laskainelli  |  2025.06.06 15:03
Képzeld el, hogy előtted van az az élet, amire mindig is vágytál. Egy szeretetteljes kapcsolat, kiel...
hrdoktor  |  2025.06.06 09:53
Izgult már amiatt, hogy a rossz leheletét észreveszik a kollégák, vagy hogy a munkahelyi ebéd után é...
perfekt  |  2025.05.19 12:13
Az év végi zárás a vállalkozások számára nem csupán adminisztratív feladat, hanem a pénzügyi átlátha...
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.

Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár

Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?

Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)

Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. június 10. kedd
Margit, Gréta
24. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2025. június 9. 18:06