Térképen mutatjuk, hogy az egyes vármegyékben mely vállalkozások foglalkoztatják a legtöbb embert. Előre szólunk: a hazai legnagyobb foglalkoztatók zöme külföldi tulajdonban van.
Ők lehetnek az ország rejtett erőforrásai: miért rettegnek a munkahelyváltástól ezek a magyar dolgozók?
A 45 év feletti kékgalléros munkavállalók lojálisabbak, 50%-uk 10 éve vagy még annál is régebben van jelenlegi munkahelyén. Ha viszont mégis váltás mellett döntenek, több helyre adnak be önéletrajzot és átlagosan több héttel tovább tart az álláskeresésük fiatalabb kollégáiknál. Pedig a munkáltatóknak érdemes célzottan támogató programokat szervezniük, mert az érettebb korosztályban sok a kihasználatlan potenciál.
A Jófogás reprezentatív, 15 ezer fős mintát feldolgozó kutatása 2023. június és július között zajlott, és külön fejezetben vizsgálta a 45 év feletti kékgalléros munkavállalók helyzetét. Az eredményekből tisztán látható, hogy ők kiemelten az ipar/feldolgozóipar/gyártás (22%) és a szolgáltatóipar/szolgáltatás (15%) szektorokban vannak jelen.
Az ideális munkahelyet 4 fő ismérvvel tudják körülírni, amelyek jelentősége az évek során felértékelődött számukra: versenyképes fizetés (49-ről 59%-ra), teljes mértékben bejelentett munkahely (45-ről 55%-ra), hozzáértő, emberséges felettesek (39-ről 51%-ra), biztonságos munkakörülmények (29-ről 38%-ra).
Kékgallérosként 45 év felett átlagosan nettó 317 ezer, míg 45 év alatt nettó 333 ezer forintot lehet keresni, és a 45 év alattiak több juttatást is kapnak idősebb kollégáiknál. Azonban lehetne építeni rájuk, mivel fejlődőképesek és lojálisak, ennek ellenére a munkáltatók sokkal kevésbé támogatják őket. A 45 év felettiek körében ennek ellenére sem jellemző a munkahelyváltás, ugyanis a megkérdezettek csaknem fele szerint nem kedvezőek a munkaerőpiaci lehetőségek és szinte ugyanennyien tartják magukat túl öregnek a váltáshoz
– emelte ki Szabó Zita, a cég értékesítési vezetője.
A 45 év feletti kékgallérosok között magasabb azok aránya, akiket az álláskeresés ideje alatt egyetlen interjúra sem hívnak be – és ha be is hívják, közel negyedük az interjú után semmilyen visszajelzést nem kap. A munkahelyváltás legfőbb mozgatórugói között pedig a jobb bérezést (69%), a jobb életkörülményeket (50%) és a fizikailag könnyebb, testhezállóbb munkakört (42%) láthatjuk.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Ellentmondásos lehet, hogy a 45 év feletti kékgallérosok 68%-át saját bevallása szerint soha nem érte negatív megkülönböztetés az életkora miatt, ám több mint egyharmaduk azért nem jelentkezik bizonyos állásokra, mert szerintük a munkáltatók inkább a fiatalabbakat részesítik előnyben. A kutatásunk eredményei szerint továbbá általánosságban is kijelenthető, hogy az idősebb munkavállalók számára nemcsak béren felüli juttatásból, hanem munkahelyi támogató programból is kevesebb érhető el: megközelítőleg háromnegyedük egyáltalán nem találkozott ilyennel. Viszont csaknem 40%-uk nyitott lenne fejlődésre és új kompetenciák elsajátítására, erre a kiaknázatlan potenciálra pedig a jelenlegi feszes munkaerőpiaci helyzetben a munkáltatóknak is nagyobb figyelmet kell fordítaniuk
– tette hozzá Szabó Zita.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
- Ha ez az idő sem tetszik, akkor nagy a baj
- Ha így issza a kávét, akkor a rákot kockáztatja
- Jön az újabb országos rendőrségi razzia, nekik kell készülniük
- Rendkívüli segély az önkormányzattól, egy budapesti kerületben háború robbant ki emiatt
- Lisztes Krisztián beállhatott és ezután góllal üzent
- "Döbbenetes, hogy mit látunk itt" - óriási verekedés az NB II-ben, szurkolók és a biztonságiak ütötték egymást