Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
Bejelentette gödöllői gyáregységének bezárását a Lear Corporation Hungary Kft. 800 embert küldenek el.
Bezárja gödöllői gyárát az amerikai gyökerű Lear Corporation Hungary Kft. – írja a 24.hu. Az egyebek közt elektromos kábelelosztó egységek (kábelkorbács) gyártásával foglalkozó beszállítócég 1992 óta van jelen a magyar járműiparban.
A portálnak nyilatkozó Kozma Zsolt, a Lear Munkavállalók Szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a cég egy több mint 800 fős csoportos létszámleépítést jelentett be, ami gyakorlatilag a gödöllői gyáregység bezárását jelenti. A döntés valószínűsíthető oka, hogy a társaság megítélése szerint Magyarországon már túl magas munkaerő-költséggel jár a termelés
Az ágazat leépülése nem most kezdődött meg: a vállalat öt évvel ezelőtt zárta be 500 fős gyöngyösi üzemét, és a gödöllői egységnél is több száz fős leépítésekre került sor korábban. Az anyavállalat folyamatosan nyitotta meg új üzemeit olyan országokban, ahol érdemben alacsonyabb bérköltségen tudja a korábban Magyarországon elvégzett munkafolyamatokat végeztetni, és a társaság csoportosan helyezte át egyes termékek gyártását ezekre az új telephelyekre. Az új üzemek olyan országokban kerültek megnyitásra mint például Szerbia, Marokkó és Tunézia.
Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
A Volkswagen vezérigazgatója szerint kritikus a helyzet az autóiparban, ezért a vállalat történetének legnagyobb átszervezésére van szükség.
A gyárbezárás szinte mindenkit váratlanul ért, a helyi beszámolók és a polgármester megerősítése szerint még a cégvezetés is csak az utolsó pillanatban értesült a döntésről.
Az eset rávilágít arra, milyen nehézségekkel szembesülnek a munkavállalók, ha a mesterséges intelligencia által hozott döntések miatt indítanának pert
Végleg bezárt a dél-balatoni régió egykor legfontosabb üzeme, a balatonboglári BB borászati feldolgozó.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 24.
2026. augusztus 23.
2026. augusztus 24.
2026. augusztus 24.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 24. hétfő
Bertalan
35. hét
Ajánlatunk
-
Sörkülönlegességek és fesztiválhangulat: tizedszer jön a Belvárosi Sörfesztivál (x)
Ha szerinted a nyár legjobb programjai már véget értek, érdemes még egyszer benézned Budapest belvárosába. 2026. szeptember 1. és 6. között tizedik alkalommal rendezik meg a Belvárosi Sörfesztivált.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 24. 19:03
Pénzcentrum | 2026. augusztus 24. 17:59
Agrárszektor | 2026. augusztus 24. 18:29