Megint indul a pénzosztás: mutatjuk az állami támogatás feltételeit
A támogatás mértéke munkavállalónként havonta maximum 60 000 Ft.
A támogatás mértéke munkavállalónként havonta maximum 60 000 Ft.
Sztrájkbizottság alakult a Tungsramnál - adták hírül az érintett szakszervezetek.
Fontos tisztában lenni néhány olyan feltétellel, amelyek híján az igénylés elutasításra kerülhet.
Munka Törvénykönyve felmondási idő 2022: mennyi felmondási idő jár egy dolgozónak, mennyi a felmondási idő közös megegyezés esetén? Hogyan történik a felmondási idő számítása?
Ukrajnában megkezdték a koronavírus elleni védőoltás felvételére kötelezett munkavállalók, köztük az állami tisztviselők és a tanárok munkaviszonyának felfüggesztését.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a védettséggel rendelkezők és nem rendelkezők megkülönböztetése?
Milyen egy felmondó levél minta 2021? Egyszerű felmondó levél minta 2021: munkavállalói felmondás minta, felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta.
Mit lehet tenni, ha egy munkavállaló nyíltan osztja meg nézeteit, miszerint a SARS-CoV-2 vírus nem létezik vagy annak súlyát kérdőjelezi meg?
Szociális hozzájárulási adó törvény: mi a szociális hozzájárulási adó, mennyi a szociális hozzájárulási adó mértéke 2021 évben. A szociális hozzájárulási adó 2021 során változik!
Mikor kell megbízási szerződés, mik a megbízási szerződés hátrányai? A megbízási szerződés minta 2021 során is mutatja, mi az a megbízási szerződés 2021 aktuális szabályaival.
62 éves koráig képes fizikailag és szellemileg ellátni a feladatát egy magyar.
Sokszor hallani, hogy a magyar társadalom egyre nagyobb volumenű elöregedése miatt, a mai és főleg jövőbeni munkavállalók már a sírig tartó munkára készülhetnek. Egy friss statisztikai jelentés szerint viszont a legtöbb Európai országban rosszabb a helyzet, már ami a várható munkával töltött évek számát jelenti. A magyar férfiak ráadásul több mint 5 évvel hosszabb munkaviszonyra készülhetnek, mint a nők.
Augusztus 15-én számoltunk be arról, hogy egy budapesti fodrászat-láncnál akár már egy kezdő is kereshet 300 ezer forintot egy hónapban. Ez első hallásra nagyon jól hangzik, viszont úgy tűnik, hogy a hazai fodrász szakmának azért megvannak a maga árnyoldalai. Egy olvasónk ugyanis a cikkre reagálva leírta negatív tapasztalatait, amiket ő gyűjtött eddigi pályafutása során: négy órára bejelentett munkaviszony, nem egyszer 12 órás munkanapokkal, egész napos állás, különböző betegségek és zéró táppénz.
2019-től jönnek az új szabályok.
A változás tegnap óta érvényben van.
A béren kívüli juttatást pedig el lehet felejteni.