Nemcsak az ünnepek, hanem az évzárás is közeleg, ilyenkor rengeteg stressz szakadhat sok dolgozó nyakába több frontról is.
Már nem csak a toxikus produktivitás az, ami fenyegethet minket, hanem az egész irodát érintő túlhajszoltság kultúra is begyűrűzhet életünkbe.
A Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt is véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel.
2022 munkaidő naptár tippek kezdőknek és haladóknak: így készül a munkaidő naptár 2021 és munkaidő naptár 2022 évi sablonja. Ez a munkaidő naptár garantáltan nem hagy cserben!
A cég és a munkavállalók szempontjából is meghatározó, hogy mennyire hatékony az újonnan felvett kollégák beilleszkedési folyamata.
Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül.
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon.
A járványhelyzet miatt a juttatások piacán rengeteg a kérdés az év végén, a cégek többsége most mérlegeli lehetőségeit, de tervez adni valamilyen év végi juttatást.
A jelentősen emelkedő bérminimum és a munkaerőhiány jövőre ismét komoly fizetésrendezést jelez.
Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég.
A magyar férfiak némiképpen jobb helyzetben vannak, mint a nők, azonban nem volt ez mindig így.
Csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára.
Jogi kisokos a kötelező vakcináról: több tényezős a képlet, mutatjuk mire kell figyelni.
Veszélyes és valós probléma a munkahelyi kiégés, amely a járvány alatt a munkavállalókat, és vezetőket egyaránt érinti.
A kormányrendelet alapján a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg a munkáltató– az egészség megóvása érdekében...
Egy kutatás szerint a munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást.
Magyarországon a vállalkozói kultúrában óriási hiány van a visszajelzésekből a munkavállalók irányába.
Táppénz kódok 2021: mikor jár a táppénz és milyen táppénz kódok vannak? Melyik táppénz kód mennyi fizetést ad, milyen táppénz kód a baleset vagy a szülés?
Nem elég keményen dolgozni, a szociális kapcsolataink ugyanis sokkal fontosabbak, ha előléptetésről van szó.
A SZÉP-kártya alszámlák átjárhatósága nem tart örökké, a könnyítés 2021. december 31-ig van érvényben.
