2019. július 21. vasárnap Dániel, Daniella
HR Centrum

Te is dolgozol a hőségriadó alatt? Erről mindenképp tudnod kell


Harmadfokú hőségriasztást rendelt el vasárnapig az országos tiszti főorvos. Nincs viszont szabályozás a munkáltatói kötelezettségek tekintetében hőhullámok, hőségriadó és a magas UV-B sugárzás esetére. Ezekre a helyzetekre a jogalkotónak megfelelő választ kellene adnia.

Vasárnapig tartós kánikulára számíthatunk, ami azt jelenti, hogy 27 fok felett alakul a napi középhőmérséklet. Az országos tiszti főorvos ezért szerdán életbe léptette a legmagasabb szintű, harmadfokú hőségriasztást. Valószínű, hogy az idén nyáron lesz erre még példa.

A munkavédelmi törvény, illetve annak végrehajtási rendelete szerint a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosításáért. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) munkavédelmi bizottságának elnöke, Kondor Norbert ezért felhívja a figyelmet arra, hogy mindenütt tegyék meg a szükséges intézkedéseket, bár megfelelő jogszabályi környezet hiányában ez a munkaadók jóindulatán múlhat - írja közleményében a szövetség.

A munkavédelmi jogszabályok előírják, hogy "pihenőhelyeken, a különféle szolgálati feladatokat ellátó személyzet helyiségeiben, az egészségügyi létesítményekben, az étkezdékben és az elsősegélyhelyeken biztosítani kell az ilyen helyiségek rendeltetésének megfelelő hőmérsékletet". Emellett nagy melegben a munkavállalók részére legalább félóránként hideg védőitalt kell biztosítani. Ennél sokkal több azonban a hatályos jogszabályokból nem derül ki. Például az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló rendelet szerint a "munkavégzés teljes időtartalma alatt az alkalmazott munkamódszereket, a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók megterhelését figyelembe véve az emberi szervezet számára megfelelő hőmérsékletet kell biztosítani".

Ugyanakkor a "klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyen a munkahelyi klíma a 24 °C (K) EH értéket meghaladja". De ez a rendelkezés - amely szerint a levegő hőmérséklete mellett figyelembe kell venni a relatív páratartalmat és a szélsebességet is - nehezen értelmezhető, ráadásul gyakran nem a munkáltatón múlik, hogy a munkavégzéshez megfelelő hőmérsékletet biztosítsanak, ami különösen igaz a szabadban végzett tevékenységekre.

A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendelet szerint a "munkaterületeket befogadó helyiségek hőmérsékletének a munkavégzés teljes időtartama alatt, az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie, figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelését". Ez viszonylag rendben van.

Pontos szabályozás híján azonban a munkaadón múlik, hogy hőségriadó esetén milyen intézkedéseket tesz. Félóránként kell hideg vizet adni a dolgozóknak, de már az sem világos, hogy óránként öt vagy tíz percnyi munkaszünetet kell-e biztosítani. Nem kevésbé fontos kérdés, hogy ezt az időt az emberek hol tölthetik el, mert a tűző nap alatt - hűtött helyiség hiányában - aligha képesek felfrissülni.

Amikor a szakemberek arra hívják fel a figyelmet, hogy hőségriadó esetén dél körül lehetőség szerint senki ne tartózkodjék a szabadban, ez újabb kérdéseket vet fel. Strandolni ilyenkor nem ajánlott, de az építőmunkásnak tennie kell a dolgát? És ki felel azért, ha valaki az extrém hőmérséklet miatt szenved el munkabalesetet? Az érdekvédő szerint erre is a jogalkotónak kellene megfelelő választ adnia.

NEM SZABAD TOVÁBB VÁRNI A LAKÁSVÁSÁRLÁSSAL!

Ha tervezed, hogy ingatlant vásárolsz, akkor jobb, ha tudod, hogy lakáspiaci elemzők szerint az árak emelkedése lassul, és a finanszírozási költségek is rekord alacsony szinten vannak, de már nem biztos, hogy sokáig így is marad. Nem hiszed? Nos, a Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidő mellett már 2,75 százalékos THM-el, és havi 85 891 forintos törlesztővel fel lehet venni a Budapest Banknál. De nem sokkal maradnak el ettől a további bankok ajánlatai sem: az Erste Banknál például 80 439 forintos törlesztőt ígér a 2,66 százalékos THM; míg az MKB Banknál szintén alacsony, 2,70 százalékos THM is alacsony, 80 631 forintos törlesztőt jelent. Érdemes még megnézni a OTP Bank és a többi magyar hitelintézet konstrukcióját, különböző hiteösszegek és futamidők mellett is - ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
11
22
33
 Kedvelem az oldalt

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
laskainelli
2019. 07. 19. 22:04
7 gyakorlat, ami erősíti a párkapcsolatot

A párkapcsolatokban vannak közeledési és távolodási szakaszok. A távolodási szakaszban az egyének...

legacykft
2019. 07. 19. 09:00
Játszmatársam mondd, akarsz-e lenni?

Hogy mi a játszma? Kommunikációs aknamező, ahol – ha nem vagy elég éber – könnyen ráléphetsz...

vezetoi-coaching
2019. 07. 17. 23:36
Ja... megvan...

8 év kellett hozzá, pedig az eleje óta mondták a kurzusokon/tréningeken, írják a fejlesztőket...

hrdoktor
2019. 07. 17. 09:43
Ebéd a monitor előtt? Inkább ne!

Nagyon sokan rendszeresen feláldozzák az ebédidejüket is akár egy-egy sürgős munka kedvéért...

perfekt
2019. 07. 17. 09:03
Járulékos kérdések

2019. május 30-ától elérhető a Kormány által elfogadott Gazdaságvédelmi Akcióterv, amely 13+1...

y2ycoaching
2019. 07. 16. 22:34
A sarkkörön túl - a Lofoten-szigetek

Norvégiát kevesen pipálják ki a bakancslistájukon, pedig annál többeknek van rajta. Mert nagyon...

jobangel
2019. 07. 16. 13:00
Nem fogadtam el az állásajánlatot, mert…

Sok ilyen témájú gyűjtemény kereng manapság a közösségi tereken, és mivel tanulságos lehet...

NÉPSZERŰ
FRISS