Hatalmas a szakadék a munkaadók és a munkavállalók között a jövő évi minimálbér-emelésről szóló tárgyalásokon.
Ezt várja a Lidl a dolgozóitól a magas bérért cserébe: nem vesznek fel akárkit még fizikai munkára sem?
A Lidl Magyarország újabb béremelésről döntött, amelynek értelmében szeptembertől többek között az áruházi és raktári dolgozók bérét további 10%-kal megemelik - számolt be hétfőn a Pénzcentrum. A kiemelkedő bérezésért cserébe azonban a boltlánc nagy elvárásokat is támaszt - hangzott el az RTL-en.
Az áruházi dolgozók fizetése átlagosan bruttó 452 ezer és 587 ezer forint között van, az áruházvezetőké 993 ezer és 1 millió 217 ezer között, a logisztikai központokban dolgozó fizikai munkavállalók pedig átlagosan 473 ezer és 764 ezer forint között keresnek. Ezek kiemelkedően magas bérek a szektorban – mondta Karsai Zoltán a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke a műsorban, hozzátéve, hogy nemcsak a bérezés kiemelkedő, az elvárások is nagyok. A munka intenzitására, a munka tempójára is nagy elvárások vannak, és ezen a bérszinten már megteheti egy vállalat azt, hogy nem vesz fel akárkit, hanem interjúztat és a legjobbat veszi fel – mondta a szakértő.
Ahogy arról lapunk is beszámolt, a Lidl hétfőn jelentette be, hogy az év eleji emelések után most újabb béremelésről döntött: 2023. szeptember 1-jétől egységesen 10%-os béremelést hajtanak végre az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők esetében, így 2023-ban összesen 63,7 milliárd forintot fordít a vég bérköltségre.
A RTL Híradónak nyilatkozó szakértő szerint a bérezés valóban kiemelkedő a Lidl-nél, cserébe viszont az elvárások is magasak, és nem vesznek fel akárkit:
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







