A húsvét az év egyik kiemelkedő időszaka csokoládéfogyasztás szempontjából Magyarországon még Mikulás napját is megelőzi.
Nemrég közzé az IKEA az elmúlt üzleti évének ereményeit, melyből nem csak az derült ki, hány milliárd forint folyt be a lakberendezési áruház kasszáiba, hanem az is mennyivel bővült a dolgozók száma az elmúlt üzleti évhez képest, mennyi pénzt fordított a cég bérköltségre. A Pénzcentrum ezúttal sem csak az IKEA-t vizsgálta, hanem a konkurencia üzleti beszámolójába is belenéztünk. Bár dolgozói létszámban egyelőre az IKEA vezet, az átlagfizetés két bútorláncnál is magasabb lehet.
Ahogy arról beszámolt a Pénzcentrum a múlt héten, élesedik a lakberendezési boltláncok versengése. Az IKEA továbbra is vezet, ami a belföldi értékesítésből származó nettó árbevételt illeti, azonban az osztrák XXXLutz, Mömax és Möbelix boltok folyamatosan ott vannak a nyomában. Adózott eredményt tekintve pedig a Jysk teljesítménye volt kimagasló a legfrissebb üzleti évi beszámolók alapján. Mi a helyzet azonban a munkavállalók terén? Mekkora különbség lehet a bérezésben? Ennek jártunk most utána.
Az Igazságügyi Minisztérium céginformációs szolgálatának nyilvánosan hozzáférhető adatai alapján az IKEA Lakberendezési Kft. 2020. szeptember 1-je és 2021. augusztus 31-e között átlagosan 1621 főt foglalkoztatott, míg a megelőző üzleti évben még csak 1445 főt. Így a bővülés az átlagos létszám alapján 12,2 százalékos volt. A JYSK Kereskedelmi Kft-nél szintén nőtt a foglalkoztatottak száma, 2020. szeptember 1-je és 2021. augusztus 31-e között átlagosan 775-en voltak, 30-cal többen, mint a korábbi üzleti évben.
A Möbelix és Mömax márkákat összefogó MMXH Lakberendezési Kft. az utolsó ismert üzleti évében (2020. április 01. -- 2021. március 31.) átlagban 654 főt foglalkoztatott, mely két fővel több összesen, mint a tárgyévet megelőző évben. Az XXXLutz lakberendezési Kft-nél viszont még csökkenés is volt: 2020. október 1-je és 2021. szeptember 30-a között átlagban 491 fő volt a foglalkoztatottak száma, miközben a korábbi üzleti év alatt 536, és azt megelőzően pedig - még amikor bőven Kika volt, nem XXXLutz - 579 fő. A csökkenés számottevő, 8,4 százalékos.
Ennyit költenek a dolgozóikra a bútorboltok
Az üzleti beszámolóikban a lakberendezési Kft-k feltüntették a személyi jellegű ráfordításokat, ezek fedik le a cégek munkájában résztvevőkhöz kapcsolódó költségeket. A személyi jellegű ráfordítás összesít több különböző jellegű költséget. A beszámolókban három főbb tétele a bérköltség, a személyi jellegű egyéb kifizetések és a bérjárulékok.
A bérköltség tartalmazza a munkavállalóknak és a megbízottaknak járó bruttó bért, jutalmat, prémiumot, bérpótlékokat, valamint a természetes személy tulajdonos (tag) személyes közreműködése ellenértékeként kivett összeget. A személyi jellegű egyéb kifizetések a munkavállalók a bérköltségen felüli juttatásait tartalmazzák: pl. a betegszabadság díját, a munkába járással kapcsolatos költségtérítést, a lakhatási költségtérítést, étkezési hozzájárulást, a végkielégítést, stb. A bérjárulékok tételhez tartozik a szociális hozzájárulási adó, a szakképzési hozzájárulás, továbbá minden olyan adók módjára fizetendő összeg, amelyet a bérköltség, a személyi jellegű egyéb kifizetések, illetve a foglalkoztatottak száma alapján szükséges megállapítani.
Amint az az alábbi grafikonon is látszik, a cégeknek a legnagyobb személyi jellegű ráfordítást a bérköltség jelenti. Mivel az IKEA foglalkoztatja a legtöbb dolgozót, a bérköltség kiadása is kimagasló, nagyjából a duplája a JYSK ilyen jellegű ráfordításának, ahol viszont feleannyian is dolgoznak. Az is látható, hogy bár a Möbelix, Mömax és XXXLutz boltokban kevesebben dolgoznak, nem arányosan kevesebb a bérköltség. Ebből arra következtethetünk, hogy kevesebb lehet egy átlag dolgozói fizetés, mint a versenytársaknál:
Ami még szembeötlő, hogy az IKEA jóval többet költ személyi jellegű egyéb kifizetésekre is, ami például különféle térítési díjakat jelent a dolgozók számára, vagy a betegszabadságot.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Az alábbi grafikonon látható, hogy az utóbbi években az IKEA-nál emelkedett számottevően a dolgozók száma, ennek köszönhetően a bérekre fordított kiadás viszont nem csak a svéd lakberendezési áruházláncnál nőtt meg. A JYSK-ben nem dolgoznak arányaiban annyival többen, a bérköltség viszont jócskán emelkedett. Ez pedig azt jelenti, hogy jelentősebb mértékben nőhettek a bérek.
Valóban, ha az átlagos foglalkoztatottak számát - amiben, hangsúlyozzuk: benne vannak a vezetők is, nem csak a bolti eladók, és más munkakörök betöltői is - leosztjuk a bérköltséggel, akkor a JYSK vezeti a tabellát: az "átlagfizetés" 405 ezer forint volt a dán bútorláncnál. Míg az IKEA-ban 370 ezer forint jön ki ezzel a számítással, amit közelít a Möbelix és Mömax, valamint megelőz az XXXLutz:
Ahogy azt az IKEA a Pénzcentrumnak korábban elmondta, a pandémia miatt náluk nem történtek elbocsátások: sőt, munkatársaink létszáma jelentősen növekedett ebben az időszakban. Tavalyi nyilatkozatuk szerint egy kezdő teljes munkaidős pénztáros alapbére bruttó 240 ezer forint, míg egy kezdő eladóé 260 ezer forint. Erre jönnek rá a pótlékok és egyéb juttatások mint például a kedvezményes dolgozói étkezés, hétvégi/délutáni műszakpótlékok. A fizetés megállapításánál figyelembe veszik a dolgozók szakértelmét, kompetenciáját, illetve teljesítményét is. Azt is elárulták, hogy tavaly a legnagyobb mértékben a minőségellenőrök, a lakberendezési tanácsadók, a főpénztárosok, az eladási csoportvezetők és az eladók bére növekedett.
A JYSK-nél is várható egy jelentős bővülés a jövőben: épül a 143 ezer négyzetméteres új, ecseri régiós elosztóközpont, mely a tervek szerint tavasszal kezdi el működését, és fokozatosan kapcsol majd teljes kapacitásra. A központ Magyarország mellett Csehország, Szlovákia, Horvátország, Szlovénia áruházait kiszolgálva, 143 ezer négyzetméteren 205 000 paletta árut tárol majd. Itt kezdetben 300 új munkahely jön létre, a toborzás már folyik, és máris sokan jelentkeztek a cég közlése szerint. Bár bérekről nem közöltek információt, csak annyit, hogy a fluktuációtól a cégnél nem nagyon tartanak, hiszen ez náluk a kiskereskedelmi átlag (25 százalék) alatti, az előző pénzügyi évben mindössze 16,8 százalékos volt.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
Az STRT Holding közleménye szerint 8+30 millió forint befektetés és tapasztalt mentorgárda várja a jelentkezőket.
A hiánypótló naturális, és letisztult berendezési trendeket kedvelő fotós közösség számára a Nordix már nem ismeretlen.
-
Elárulta a Lidl, milyen akciókkal készül a húsvéti szezonra
A húsvéti időszakban is változatos akciókkal és kedvezményekkel segíti a Lidl a vásárlókat.
-
Cégalapítás online: az eljárás menete lépésről lépésre (x)
Megmutatjuk, mire számíthat, ha vállalkozás indítását tervezi
-
Az ASUS újdonsága a modern munkaélmény új szintjét kínálja (x)
Az ExpertBook B9 OLED új mércét állít az üzleti laptopok számára.
- Letartóztattak egy borsodi polgármestert
- Bulgáriában újabb előre hozott parlamenti választásokat tartanak
- Kiderült, mikortól és mennyiért lehet megvenni az egynapos autópálya-matricát
- Napokon belül diplomáciai képviseletet nyit Magyarország Tanzániában
- A motorosokra is rászálltak az osztrák rendőrök
- Meghalt egy ember az ökörítófülpösi szociális intézményben