Egy felmérés szerint idén a magyar dolgozók 14 százaléka kap 13. havi juttatást. A segédmunkások 6 százaléka kap átlagosan 71.000 forintot év végén, addig a felsővezetők negyede közel tízszer annyit, átlag 700 ezret kap plusz egyhavi jutalékként.
Idén közel ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százaléka kap 13. havi juttatást - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Tavalyhoz képest viszont a 13. havi bérek átlagos nagysága 12 százalékkal megnőtt, átlagosan 239.300 forintra.
A 13. havi bérek nagysága és a benne részesülők aránya a vállalati hierarchiában felfelé haladva arányosan nő. Míg például a segédmunkások 6 százaléka kap átlagosan 71.000forintot év végén, addig a felsővezetők negyede közel tízszer annyit, átlag 700.000 forintot kap plusz egyhavi jutalékként.

A szolgáltatási szféra alkalmazottainak és az adminisztratív munkakörben dolgozóknak egyaránt tizede kap 13. havi fizetést, előbbiek átlagosan 102.200forintot, utóbbiak pedig 136.500forintot. A műszaki területen szakképzett alkalmazottak 18százaléka átlag 230.400 forintra számíthat, a középvezetők ötöde pedig 340.000 forint bónuszban részesül.
A munkaadó cég nagysága is merőben befolyásolja, hogy ki milyen nagyságú 13. havi fizetésben részesül. A kevesebb, mint 10 főt foglalkoztató cégeknél a dolgozók mindössze 8 százaléka kap ilyen juttatást, átlagosan 159.000forint értékben. A legtöbb alkalmazott (21%) a több, mint 1000 főt foglalkoztató nagyvállalatoknál részesül 13. havi bónuszban, ők átlagosan 252.000forintot kapnak. Hasonló összeget adnak 251-1000 főt foglalkoztató cégek is, ott a munkavállalók 19 százaléka részesül benne. A legtöbbet viszont az 51-250 főt foglalkoztató munkaadók adják, átlagosan 257.000 forintot, mégpedig az alkalmazottak 15 százalékának.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

A felmérés szerint továbbra is sok pozícióban egyáltalán nem kapnak a munkavállalók 13. bért: ilyen szakma például az ács, az asztalos, a hentes, a cukrász, a kertész, a benzinkutas, vagy éppen az idegenvezető.
Leggyakrabban egyébként az autóipari karbantartó mérnökök (58%), folyamatmérnökök (42%) és technológusok (41%) kapnak 13. havi bért. A vezérigazgatók, műszaki tervezők és termékmenedzserek közel 40 százaléka részesül ilyen juttatásban, valamint a postai kézbesítők, a vegyészmérnökök és műszaki igazgatók harmada kap plusz egy havi fizetést.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Másokért tenni? A Lidl-nél igazán megéri!
A diszkontlánc ünnepi összefogásra hívja vásárlóit, hogy három partnerszervezetével összefogva támogassa a hátrányos helyzetű gyermekek karácsonyát.
-
4,8 százalékos kamatot biztosít a Gránit Bank új prémium bankszámlája (x)
A napi kamatjóváírás miatt az EBKM 4,92 százalék.
-
3,5%-os kamatozású hitellel segíti a tudatos otthontervezést a Fundamenta megújult lakásszámlája (THM: 5,04–5,31%) (x)
Frissítette egyik legnépszerűbb termékét, az Otthontervező Lakásszámlát a Fundamenta, azzal a céllal, hogy még inkább megkönnyítse ügyfelei számára lakáscéljaik elérését.
-
A stílus maga az ember - már karkötővel és gyűrűvel is fizethetnek a Gránit Bank ügyfelei (x)
A Gránit Bank most azon ügyfeleinek, akiknek az ajánlására két további ügyfél számlát nyit a banknál december 19-ig, díjmentesen biztosít digitális fizetésre alkalmas karkötőt.








