Egyre több magyar fordítana hátat a munkahelyének: ez okozhat tömeges felmondást
A magyar alkalmazottak 61,5%-a hajlandó felmondani, ha nem kap béremelést
A magyar alkalmazottak 61,5%-a hajlandó felmondani, ha nem kap béremelést
Nem sok minden tudja jobban megkeseríteni az életünket annál, mintha a kollégánk nárcisztikus. Így ismerd fel és kezeld a problémát.
A tervezett létszámleépítés főleg fizikai dolgozókat, betanított és szakmunkásokat valamint műszerészeket érint.
A hazai KKV-k túlnyomó többsége az infokommunikációra még mindig inkább kiszolgáló tevékenységként tekint és csupán elenyésző részük számol vele stratégiai területként.
Segíthet, ha magas elvárásokat támasztunk magunkkal és másokkal szemben, de egy ponton túl már inkább árt, mint jót tesz.
Ismét megjelent a jóléti index, az OECD kutatása, most a fizetéseket, és a foglalkoztatottságot vizsgáljuk, valamint azt, hogy mennyire vagyunk elégedettek mi magyarok.
Milyen tényezők befolyásolják a magyar férfiak karrierválasztását, mennyire jól ismerik saját magukat és készen állnak-e letérni a járatlan útról - ezt vizsgálta egy friss kutatás.
Állásbörzét és munkaerőpiaci segítséget is ígérnek az elbocsátandó budapesti dolgozóknak.
Újra a járvány előtti szinten, 32 százalék volt az átlagos fluktuáció Magyarországon 2021-ben. A fehérgalléros dolgozók között is nagymértékben emelkedett az elvándorlás.
Egyre nehezebb megtartani a fizikai munkaerőt.
Ilyen mértékű infláció mellett egyik hónapról a másikra kerülhetnek a háztartások nehéz anyagi helyzetbe.
Tízből mindössze négy fiatal érzi úgy, hogy megbecsülik a munkáját
Mi a reziliencia a pszichológiában? Tudd meg, mi az a reziliencia, mi a reziliencia jelentése, és hogy mit jelent az, hogy reziliens? Mit jelent az, ha valaki nem reziliens?
Már évek óta beszélünk a négynapos munkahétről, amihez a pandémia közelebb vitt minket. De vajon tényleg olyan jól működik a rendszer gyakorlatban, mint elméletben?
Az Európai Bizottság 2,17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük Magyarországnak.
Még nem csengett le teljesen az ötödik hullám, és egyre több az influenzás eset is.
A munkavállalók igénylik az innovatív megoldásokat, átlagosan leginkább a négynapos munkahétnek és a rendszeres közösségépítő programoknak örülnének.
Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók Európában, a statisztikák alapján ugyanis elég keveset maradunk egy munkahelyen.
A munkavállalók 25 százaléka évente vált munkahelyet, és minden második dolgozó gondolkozik munkahelyváltáson.
Sok embernek nehéz a visszatérés egy hosszabb, vagy rövidebb szabadság után a munkába. Összeszedtünk pár trükköt, amivel könnyebb lehet a visszarázódás a hétköznapokba.