Az Európai Bizottság 2,17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük Magyarországnak.
Még nem csengett le teljesen az ötödik hullám, és egyre több az influenzás eset is.
A munkavállalók igénylik az innovatív megoldásokat, átlagosan leginkább a négynapos munkahétnek és a rendszeres közösségépítő programoknak örülnének.
Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók Európában, a statisztikák alapján ugyanis elég keveset maradunk egy munkahelyen.
A munkavállalók 25 százaléka évente vált munkahelyet, és minden második dolgozó gondolkozik munkahelyváltáson.
Sok embernek nehéz a visszatérés egy hosszabb, vagy rövidebb szabadság után a munkába. Összeszedtünk pár trükköt, amivel könnyebb lehet a visszarázódás a hétköznapokba.
Túl alacsony a visszajelzési kultúra itthon, pedig a dolgozók bizalmát kiépíteni nagyon nehéz, elveszíteni viszont egy pillanat műve.
A sabbatical tökéletes eszköz arra, hogy számos mentális betegség kialakulását, köztük a kiégést is megelőzzük vele.
A megye az ország területének 1/12-e. A Duna–Tisza közén helyezkedik el, délen Horvátországgal és Szerbiával közös határszakasza van. Ez az ország legnagyobb területű, észak-déli irányban elnyúló megyéje, ebből adódik, hogy északi térségei a főváros közelségét élvezik, déli területei viszont kiesnek a vérkeringésből.
Az új munkahelyekre azonban már teljesen új elvárásokkal és megújult szemlélettel érkeztek.
Az új munkahelyen töltött első napok benyomása meghatározhatja azt, hogy hogyan fogjuk érezni magunkat a továbbiakban.Azonban előfordulhat, hogy nem azt kapjuk, amire számítottunk.
A háború nehéz döntés elé állította a Magyarországon dolgozó ukrán vendégmunkásokat, hiszen családjuk otthon komoly veszélyben lehet a háború miatt.
Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés.
Megnéztük, mit kínálnak ezek a városok, az itt élőknek, vagy azoknak, akik itt terveznek letelepedni. Utána jártunk, hogy alakulnak a négyzetméterárak, de kiderítettük azt is, hogyan hatott a koronavírus-járvány az egyes régiók munkaerőpiacára.
Megkezdődött a "munkavállalók lázadása": egyre nagyobb beleszólást kérnek a dolgozók hogyan, honnan és mikor végzik a feladataikat.
Gyakran posztol a közösségi médiában a munkájáról, a főnökéről vagy a kollégáiról? Gondolja át, mielőtt túl sok információt osztana meg.
A vállalat eddig áruházaknál tartott nyílt napokat, most viszont toborzó eseményt tart a fővárosban, amelyen bármely álláskereső részt vehet.
Egy középkategóriás autó beszerzése jelenleg még használtan is több millió forint, és a hozzá kapcsolódó havi fenntartási költségek akár a 100 ezer forintot is meghaladhatják.
A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.
Az előző év teljes káoszba borult, így nem csoda, hogy a dolgozók életében is rengeteg probléma merül fel, ami megoldásra vár.
