A cégek 62 százaléka tervez béremelést, ami jellemzően az egész szervezetet fogja érinteni, a mértéke pedig a tervek alapján 6-10% közé esik.
Duplájára emeli a kormány a munkába járási költségtérítést, így már kilométerenként 30 forintot kaphatnak a dolgozók.
A munkabéren felüli juttatásoknál is a mindennapi megélhetés került a hazai munkavállalók érdeklődésének középpontjába az utóbbi időszakban gyors ütemben növekvő infláció következtében.
Az év vége közeledtével a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer újragondolására.
Időről időre érdemes felhívni a munkavállalók figyelmét egy számukra előnyös és fontos szabályra.
A béren kívüli juttatások továbbra is fontos szerepet töltenek be a munkavállalói elégedettségben - ez derült ki egy friss kutatásból.
A magyarországi vállalatok idén nagyobb arányban várnak gazdasági visszaesést jövőre, de a cégek fele még így is növekedésre számít 2023-ban.
A cégek által leggyakrabban adott öt béren kívüli juttatásból csak kettőt tartanak igazán hasznosnak a munkavállalók.
A hazai cégek döntő része igyekezett tompítani az emelkedő infláció hatásait: történt valamilyen mértékű béremelés január és augusztus között.
Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, de a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban.
Nagyon nagy növekedést produkált mind a SZÉP-kártya-birtokosok, mind pedig az elköltött összeg 2022 első hat hónapjában.
idén várhatóan különösen nagy terhet ró majd a családokra: drasztikusan nőtt a füzetek, a hátizsákok ára és drágulni fog a menza is.
Külföldön már régóta divat a startup világban és már hazánkba is kezd begyűrűzni az, hogy a cégek bónuszként, vagy fizetésemelésként nem pénzt adnak, hanem a cég részvényeit.
Hoxa ápolási díj 2022 utalás: milyen ütemben postàzzák a hivatalok az ápolási díjat Hoxa szerint? Mennyi az ápolási Hoxa, vagyis mennyi az ápolási díj Hoxa tudásbázis szerint?
Nem elég a versenyképes fizetés azért, hogy egy vállalat megtartsa a munkavállalóit, egyre nyilvánvalóbb, hogy ennél sokkal többet kell nyújtani.
A hazai munkaadók többsége béremeléssel igyekszik kompenzálni az egyre növekvő inflációt. 10 cégből négynél fontolgatják a béren kívüli juttatások bővítését is.
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben, a fizetések emelését van, ahol már 2021-ben megtették.
Ide is érkezik a béremelés, két lépcsőben fogják emelni a béreket és juttatásokat az üzletláncban.
További juttatásokkal és illetményemeléssel ismerik el a katonák és honvédelmi alkalmazottak munkáját - mondta a honvédelmi miniszter.
A munkáltatóknak decemberben sem kell szociális hozzájárulási adót fizetniük a SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatások, valamint a reprezentáció és az üzleti ajándék után.
