A mesterséges intelligencia villámgyorsan alakítja át a munka világát, és a következő célpont a humán erőforrás lehet.
A fiatalabb generációk számára a vállalati kultúra és értékek legalább olyan fontosak, mint a fizetés.
4 millió 679 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,3%.
Vajon leválthatja-e a tanárokat, orvosokat, mérnököket, kreatív szakembereket a mesterséges intelligencia?
A kutatás szerint a pénz mellett a fejlődés lehetősége, a hasznosság és az öröm érzése, az emberi kapcsolatok is fontos tényezők.
A turizmus, a vendéglátás, a mezőgazdaság és az erdőgazdálkodás területéről is érkeztek támogatási igények.
A hazai kis- és középvállalkozói (kkv) szektor, különösen a családi vállalkozások köre rendkívül sokszínű.
A diplomáig vezető út egyre drágább, a végén viszont egyre kevesebb az ajtó, ami valóban kinyílik.
A kampány szervezői remélik, hogy lendületet adhatnak a változásnak.
Az elmúlt években a munkavégzés paradigmaváltása zajlik világszerte: a munka nem egy konkrét helyhez kötött tevékenység már, hanem bárhol végezhető.
A beszámolók szerint a váratlan elbocsátás erősen megviselte a dolgozókat.
A mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról különböző előrejelzések léteznek.
A technológia gyors változásokat hoz a munkavállalók számára szükséges készségekben és ismeretekben.
2024-ben mindössze 58 969 fő tett nyelvvizsgát Magyarországon – miközben tíz évvel korábban még több mint kétszer ennyien próbálkoztak.
A mesterséges intelligencia (AI) már most is kézzelfogható előnyöket nyújt a dolgozók és a vállalatok számára
A minisztérium módszertani megjegyzése hangsúlyozza, hogy az elemzés kizárólag a feladatok rutinjellegét vizsgálja.
Az önkormányzatok számára automatikusan biztosítják a plusz forrást a költségvetésből.
A felmérés szerint a vállalatok akár fele (48%) már most is kínál négynapos munkahetet.
A jelentkezések száma országos szinten 4,8%-kal emelkedett 2024 első negyedévéhez képest
Bár sok a középiskolás, de kevesen választják közülük a mérnöki szakokat.
