A 20-as éveik elején járó Z generáció tagjai kevesebbet keresnek, magasabb adósságterheléssel és késedelmi rátával küzdenek, mint az ezredfordulón hasonló korú generáció.
Globális kultúraváltás történt: megváltozott a munkához való hozzáállás, és különösen a munkára való nevelés szokásai.
Hogyan segíthetnek a gondosan előkészített stratégiai programok és a kommunikációs stratégiák a generációs szakadékok áthidalásában és a vállalati örökségek zökkenőmentes átadásában?
A Portfolio Csoport május 9-én ismét megrendezi a GEN Z Fest-et: idén a fókusz újra a mesterséges intelligencián, a pénzügyeken, a környezetvédelmen és a jövő kihívásain lesz.
A mezőgazdasági irányítók harmada már 65 éves vagy idősebb, valamint 10-ből mindössze 3 nő.
Folytatódik a Portfolio Z generációnak szánt programsorozata: a GEN Z Fest-en arra keressük a választ, hogyan tudnak egyszerre pénzügyileg tudatos döntéseket hozni.
A nagymértékű vagyonnövekedés többek között a lakásvagyon növekedésének és a hitelkártya- valamint diákhitel-adósság csökkenésének köszönhető.
A mosolygó fej vajon kedves vagy negatív jelző? Mit jelenthet a vörös zászló, a bohóc vagy a barack?
A Portfolio 2024-ben is megrendezi a GEN Z Festet: Pénzről. Bátran. Techről. Tudatosan. Jövőről. Őszintén.
A 44 és 59 év közöttiek egyre nehezebben találnak munkát, hiszen a baby boomerek halogatják a nyugdíjba vonulást.
Sokan aktívan próbálnak megbirkózni a pénzügyi kihívásokkal, és számos intézkedést tesznek a költségvetésük rendezése érdekében.
A Z generáció fiataljai bizonyulnak a legmagányosabb korosztálynak: sokan a közösségi média felé fordulnak, ám az applikációk nem csak nagy lehetőségeket, hanem veszélyeket is tartogatnak számukra.
Nemrég kiderült, hogy mely korcsoportok számítanak a Temu törzsvásárlóinak, mely hírre a fiatalok a közösségi médián keresztül reagáltak.
Alvajárás közben a nők a férfiaknál kétszer gyakrabban végeznek kockázatos és összetett feladatokat, melyek sérüléshez vezethetnek.
A recesszióból való kilábalással egyidőben növekedni fog a munkaerő iránt kereslet, így várhatóan a foglalkoztatás 2024-ben enyhén bővülhet majd.
Komoly eltérés van a Z-generáció és az idősebb alkalmazottak munkavégzése között. Ez a szakadék ráadásul elsőre kezelhetetlennek tűnhet, ám némi odafigyeléssel egyáltalán nem az.
Egy amerikai TikToker videójában azt vizsgálta, mennyivel jobban éltek az emberek a '70-es években. A Pénzcentrum szintén elemzést végzett a témában a magyar viszonyok kapcsán.
A generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában.
Mint kiderült, jogászból és marketingesből rengeteg van, rájuk ma már egyáltalán nincs szüksége a piacnak.
Mesterséges intelligencia alapú, személyzet nélküli üzlet működött két napig a fővárosban, mellyel a kereskedelmi lánc kifejezetten a Z-generáció tagjait kívánta megszólítani.
