Friss felmérés szerint a vállalatok idén jóval visszafogottabb béremelési ajánlatokkal kezdik a tárgyalásokat, mint az előző években.
A pesszimista forgatókönyv esetén nem zárható ki, hogy az év második felében 4% körül mozog majd az infláció, át is lépve a felső, 4%-os toleranciasávot.
Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15%-os dolgozói vásárlási kedvezmény.
A legtöbben csak a pénzügyi szempontokra koncentrálnak, miközben ezek a megbeszélések mélyen érintik az önértékelésünket és identitásunkat is.
Hogyan érdemes felkészülnünk és mire érdemes odafigyelnünk egy bértárgyalás során?
Az újrakezdési hatás az újévi fogadalmakban csúcsosodik ki: januárban akár 40%-kal nő az új munkára jelentkezők száma.
Az ELTE BTK szakszervezete adventi naptárral hívja fel a figyelmet az állami egyetemeken dolgozó oktatók alacsony fizetésére.
Kinek jár a garantált bérminimum 2025 évében, mennyi a garantált bérminimum 2025 nettó és bruttó összege, mennyi lesz a garantált bérminimum összege 2025 januárjától?
9%-kal nőhet a minimálbér, míg a garantált bérminimum 7%-kal 2025-ben.
A bírók és az ügyészek átlagilletménye 2027-ig el fogja érni a 2 millió forintot. Ehhez 3 lépésben fognak béremelést kapni.
A munkaadók a jelen körülmények között a tervezett, erőltetett ütemű bérnövelésből eredő bérköltség növekedést nem tudják saját erőből kitermelni és megfizetni.
Horvátországban 2025. január 1-jétől a minimálbér 130 euróval bruttó 970 euróra (közel 390 ezer forint) nő.
Az év vége közeledtével a vállalatok már javában készülnek 2025-re, tervezésüket pedig ismét az óvatosság jellemzi.
Egyre többen vannak a rendvédelmi dolgozók közül, akik csak a garantált bérminimumhoz közeli összeget kapják havonta. Váltani viszont nem mindenki mer a kevés fizetés ellenére sem.
Fiatal bulizókat kérdeztünk a Szigeten, a Cashtag arra volt kíváncsi hogy mit mondanak a fizetésekről és a megélhetésről maguk az érintettek.
Az 5-10 fős cégek közel 30%-a egyáltalán nem tervez bért emelni, míg a középvállalatok 90%-a biztosan növeli alkalmazottai fizetését.
Az Európai Bizottság nyilvános közleményben reagált a magyarországi bíráktól és bírósági dolgozóktól érkezett panaszokra az alacsony fizetések miatt.
Mint kiderült, szerencsésnek érezheti magát, aki 15 százalék feletti béremelést kapott az utóbbi egy évben.
A Tescót érintő bírálatok középpontjában a vezérigazgató jelentős fizetésemelése áll.
Hogy haladhatja meg a nyugdíj a keresetet? Erre részben az éves valorizációs szorzószámok jelentik a magyarázatot.
