Ismét sereghajtók vagyunk az unióban, most egy friss statisztika szerint, száz, 15-29 év közötti magyar diákból mindössze 5 dolgozik tanulmányai mellett.
Sok diák szeretne a nyári időszakon túl is munkát vállalni, azonban itthon jelenleg jóval többen jelentkeznek a részmunkaidős állásokra, mint ahányat meghirdetnek a munkáltatók. De milyen munkalehetőségei vannak most a hallgatóknak?
Most szeptemberben több mint 70 ezer hallgató kezdi meg a felsőoktatási tanulmányait, ami fontos lehetőségeket rejt a munkaadók számára.
A legfrissebb európai adatok alapján száz, 15-29 év közötti magyar diákból mindössze 5 dolgozik tanulmányai mellett. A korosztály munkanélküliségi rátája viszont igen alacsony.
Még egy hónapig dolgozhatnak szja-mentes keresetükért a támogatott fiatalok a Nyári diákmunka programban.
Nagyon sokan találtak már munkát a minisztérium által életre hívott programban, melyet 16-25 év közöttieknek hirdettek meg.
Akár 400 ezer forintot is kereshet egy diákmunkás egy hónap alatt, de így sincs elég munkavállaló a piacon.
Egy új felmérés azt vizsgálta meg, hogy reálisak-e a munkakeresés szempontjából a friss, azaz a Z-generáció tagjainak elvárásai.
A Nyári diákmunka program 2013 óta bértámogatással ösztönzi a középiskolások, egyetemisták szünidei foglalkoztatását.
A kutatás során arra is rákérdeztek a résztvevőknél, hogy milyen elvárásokkal rendelkeznek, de külön kitértek az önkéntes munkavállalásra is és a feketemunka megítélésére is.
Többezer egyetemista és középiskolás kezdheti meg ma a támogatott nyári munkáját. A 25 éven aluliak különösen jó jártak.
A vendéglátósoknak nem csak az egyre növekvő inflációval és az energiaárakkal kell megküzdeniük: soha nem látott munkaerőhiány sújtja a szektort.
Sok diák megy el dolgozni a nyáron, hogy szakmai gyakorlatát töltse, tapasztalatot szerezzen. De nem mindegy, hogy ki, milyen órabérrel tud elhelyezkedni.
A nyáriszünet beköszöntével egyre több fiatal keres magának diákmunkát. Viszont érdemes tisztában lenni a jogainkkal, mert sokan át akarják verni a diákmunkásokat.
A diákmunkások segítségével pótolhatják az idegenforgalmi főszezonban megugró terhelést, a hivatalokban pedig a szabadságolások miatt átmenetileg kieső munkaerőt.
A minimálbér emelése és a 25 éven alattiak szja-kötelezettségének eltörlése a legalacsonyabb bérezésű állásokban 40 százalékos béremelkedést jelent.
A nyár beköszöntével megkezdődik a diákmunkaszezon is. Azt viszont kevesen tudják, hogy az adózás a jogviszonytól függően eltérő lehet. Mutatjuk a részleteket.
Május első három hetében a munkáltatók 30 százalékkal több pozícióra keresnek diákmunkásokat áprilishoz képest az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint.
Az idei év elejéhez képest mintegy 35 százalékkal nőtt a budapesti taglétszám március végéig, de vidéken is emelkedést tapasztalt az egyik hazai munkaközvetítő.
Kíváncsiak voltunk arra, hogy a kedvezmény milyen hatással van a diákok motivációjára és foglalkoztatására, ezért felkerestünk több, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezetet, hogy osszák meg velünk tapasztalataikat.
