Jelenleg közel 30 ezer nappali tagozatos diák dolgozik a Nyári diákmunka program támogatásával, de most további támogatást kap a program.
Már az első héten a húszezret közelítette a program támogatásával munkába állt nappali tagozatos diákok száma.
Nyárra ismételten kialakult a korábbi évekből már ismert munkaerőhiány.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
2020-hoz képest már jóval nagyobb lehet az érdeklődés a vállalkozások részéről a diákmunkára.
Már 2-3 hete tart a szezon, rengetegen jelentkeztek. 2021-ben a legtöbb diákmunka kínálat a bruttó 1200-1300 forintos órabérsávban mozog a piacon.
Munkaügyi tájékoztatók szolgálják a nyáron dolgozó diákok biztonságát.
Az akadályok sikeres leküzdésében nagy szerepük van az atipikus foglakoztatás egyik legnépszerűbb szereplőinek.
"Nehogy már az legyen a trend, hogy lányok ne vegyetek fel diákhitelt, itt van helyette sugárpapi" - mondta új videójában, amelyben férjével a sugar baby divatra reagáltak.
A fizikai munka helyett adminisztrációs pozíciókra keresik leginkább a fiatalokat.
Idén korábban indul be a diákmunka idény, így a vállalatoknak most kell lépniük ahhoz, hogy kisebb létszámú munkaerőt becsatornázzák.
Újra fellendül a diákmunka: rengeteg fiatal keres nyárra hosszabb-rövidebb időre állást. A szövetkezetek szerint a fizetések jellemzően nem változtak.
Közel félmillió 25 év alattit is érinthet a jövőre tervezett SZJA mentesség.
Kölcsönzött munkaerőnek lenni, már rég nem azt jelenti mint 20 évvel ezelőtt. Manapság a rugalmasság szinte aranyat ér, így ez a foglalkoztatási forma egyre inkább felértékelődik, pláne egy olyan tartósan bizonytalan helyzetben, mint amilyen a mostani is. Egyre több fehérgalléros munkavállaló dolgozik kölcsönzöttként, sőt ma már az egészen fiatalok is egyre korábban kezdenek el kacsingatni a munkaerőpiac irányába: az elmúlt évek során egyre gyakoribb jelenség, hogy 16 éves életkorukat betöltő fiatalok dolgozni kezdenek. Ez a trend minden évben erősödött - mondta el a Pénzcentrumnak Pataki Zoltán, az euJobs HR-Group alapító tulajdonosa. Interjú.
Tavaly májusban vezették be - a koronavírus járvány miatt kialakult gazdasági nehézségek és a hallgatókat is nagy mértékben érintő munkaerőpiaci visszaesés pénzügyi hatásait enyhítendő - a Diákhitel Pluszt, amelyet háromszor annyian igényeltek, mint a többi diákhitel konstrukciót. A legtöbben maximális összeggel.
Több diák dolgozhat az év hátralévő részében: a nyár után a karácsony a második legerősebb időszak a diákfoglalkoztatásban, az egész éves igény közel 20 százalékát adja. Erősödik a diákok igénye a teljes munkaidős, biztosabb, hosszabb távú elköteleződést igénylő állásokra, míg korábban a rugalmas, két-három napos munkákat preferálták.
