2020. augusztus 9. vasárnap Emőd
HR Centrum

Vége a hónapokon át tartó homa office-nak: a legtöbben már bejárnak a munkahelyeikre


Ezer fős, reprezentatív lakossági kutatást készítettek annak érdekében, hogy kiderüljön, az alkalmazottak hogyan dolgoznak a koronavírus járványt követő időszakban. Míg június elején a fővárosban még tartottak a járványügyi korlátozások, addig júliusra ezek az egész ország területén megszűntek. Júniusban 657 fő, míg júliusban 582 fő válaszolt kérdésekre.

Júniushoz képest nagymértékben nőtt (67%-ról 73%-ra) a munkahelyükre bejárók száma, miközben a távmunkában dolgozók száma ezzel párhuzamosan csökkent (20%-ról 14%-ra). Kissé mérséklődött az állásidejüket töltő foglalkoztatottak aránya is (3%-ról 2,5%-ra), míg a fizettet szabadságon lévők száma (közel 1,5%) nem változott. Ugyanakkor 2 százalékponttal nőtt a részállású munkavállalók száma, mely így már elérte a foglalkoztatottak 9 százalékátát. Csökkent ugyanakkor a fizetés nélküli szabadságot töltők aránya (1,5%-ról 0,4%-ra). A felmondási idejüket töltők súlya 0,4 százalék - derül ki a GKI felméréséből.

Foglalkoztatási helyzet megoszlása a foglalkoztatottak körében, 2020. június és július


Forrás: GKI

Megvizsgálták azt is, hogy a kérdezett foglalkozása alapján milyen különbségek adódnak. A munkahelyükre bejárók legnagyobb arányban a vezetők és szakmunkások körében voltak (87%, illetve 91%), míg a vállalkozók és diplomások körében volt ez a legalacsonyabb (61%, illetve 63%). Távolról jellemzően a diplomások dolgoznak, 30 százalékuk volt távmunkában.

Foglalkoztatási helyzet a munkavállaló foglalkozása szerint, 2020. július


Forrás: GKI

A vállalkozók körében nagy az állásidejüket töltők súlya (17%), míg fizetett szabadságon főleg a vezetők vannak (5%). Rendkívül magas arányban vannak részmunkaidős foglalkoztatottak a betanított és a szakmunkások körében (24%), de 15 százalék a részmunkaidős foglalkoztatás az egyéb szellemi foglalkoztatottaknál is.

Címlapkép: Getty Images

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Az egyik legjobb ajánlatot most a CIB Bank nyújtja, itt idén - 60 hónapos futamidőre - 38414 forintos kedvezményes törlesztővel kalkulálhatsz, míg 2021-től 40219 forintra ugrik a törlesztő. De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, az 5,90 százalékos kedvezményes THM 7,96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
legacykft
2020. 08. 07. 09:00
Döntések bűvkörében

Mit egyek ebédre, rizs vagy tészta? Mit nézzünk a moziban? Melyik jelöltet vegyük fel a két nagyon...

coachco
2020. 08. 06. 11:55
Mintha tojásokon lépkednénk

Kedvesek! Ti is érzitek azt a bizonytalanságot, ami körülvesz minket? Azon tűnődöm, mi lehetne...

perfekt
2020. 08. 03. 08:29
A saját tőke emelése

A saját tőke emelésére jellemzően két ok miatt kerül sor. Vagy kötelező a tőkeemelés,...

hrdoktor
2020. 08. 03. 05:01
Queen-hatás az irodában: ha sok erős egyéniség van összezárva

Egy átlagos munkahelyen is előfordul, hogy a Queen együtteshez hasonlóan több tehetséges, kreatív...

happyhunter
2020. 08. 02. 19:54
Kutyás kalandok az irodában

Kutyabarát munkahely vagyunk, a Jobsgarden már régóta nyitott arra, hogy az itt dolgozók magukkal...

jobangel
2020. 07. 27. 12:56
Jobangel máshol...

Kedves Olvasóim! Egyelőre(?) itt, mostantól nem frissül tovább a Jobangel blog. Írásaim a jövőben...

vezetoi-coaching
2020. 07. 21. 13:19
“10-et letagadhatnál!”, “50 az új 30”, “70 az új 50”...

Nézzünk egy kicsit ezek mögé... “a letagadhatnál X évet”, ezt én magam is hallottam néha...

NÉPSZERŰ
FRISS


Portfolio HR Revolution 2020 Konferencia

Vörös riadó! A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és természetesen a lehetséges megoldások.

Sustainable World 2020 Konferencia

A jövő vállalata konferenciát, melyen a fenntarthatóságról, zöld finanszírozásról és befektetésekről, az energiatársaságok aktuális helyzetéről, és a zöld vállalatok kihívásairól, lehetőségeiről lesz szó.