Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
Megkezdődtek az idei minimálbér-tárgyalások és már konkrét számok is elhangzottak az egyeztetések során. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta, akár a 10 százalékos emelés is elképzelhető, azonban a fontos technikai kérdések megvitatása még hátravan.
A munkáltatók többsége 10 százalékos emelést szeretne a legkisebb kereseteknél, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége augusztusban méri fel tagvállalatai igényeit a béremeléssel kapcsolatban. Az európai uniós minimálbér irányelv átültetésével kapcsolatos feladatok végrehajtására is nagy hangsúlyt fektetnek.
Idén különösen nagy hangsúlyt fektethetnek szakszervezeti oldalon az érdekérvényesítésre, hiszen a tavalyi tárgyalások eredményei után sokan elégedetlenek maradtak.
A Liga Szakszervezetek elnöke kifejtette, hogy november 15-ig meg kell állapodni arról, hogy melyik fórum végzi el az előírt feladatokat. A jelenlegi kormányrendelet-tervezet értelmében ez a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) lesz. Ezen kívül, a feleknek arról is dönteniük kell, hogy milyen paramétereket vesznek figyelembe a minimálbér megállapítása során a következő években, és hogy egyéves vagy több évre szóló bérmegállapodást kötnének.
2025-re egy akciótervet is ki kell dolgozni, amely a kollektív szerződések számát növeli Magyarországon, mivel az uniós irányelv megköveteli, hogy ha egy országban a kollektív szerződéses lefedettség 80 százalék alatt van, akkor ötéves időintervallumban jelentős növekedést kell elérni. Mészáros Melinda hangsúlyozta, hogy az érdekképviseletek legalább 10 százalékos minimálbér-emelést szeretnének elérni, és a hazai vállalkozások többsége is egyetért ezzel a javaslattal.
Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
Fagylaltkóstolót keres saját márkájához, a Dr. Bombayhez Snoop Dogg
Egy pápai olvasónk 10 millió forintot nyert kaparós sorsjegyen, és elárulta nekünk, mire költi a váratlanul jött összeget.
Hiába nőnek infláció felett a fizetések, az elemzők szerint a júniusi adat már a béremelkedés lassulását mutatja.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
FRISS HÍREK
Több friss hír
14:35
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.26 10:40
A színtévesztés sokáig észrevétlen maradhat, és előfordul, hogy csak egy pálya- vagy foglalkozás-egé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 30.
2026. augusztus 29.
2026. augusztus 30.
2026. augusztus 30.
Ajánlatunk
-
Az új iCAUR V27: klasszikus karakter, modern elektromos hajtás és szabadság, hogy bárhová elindulhassunk (x)
Az iCAUR V27 új megközelítést kínál az elektrifikált SUV-k világában.
-
Itt az ősz egyik legjobb programja: négy nap borozás a Budai Várban (x)
A borok szerelmeseit és azokat is várja a 35. Budapest Borfesztivál, akik még csak most ismerkednek a borok világával.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 30. 17:03
Pénzcentrum | 2026. augusztus 30. 16:07
Agrárszektor | 2026. augusztus 30. 16:33