Üzlethálózatának bővítésére és modernizálására több száz millió eurót fordít az idén a Rossmann drogérialánc a cég csütörtöki bejelentése alapján.
Az év elején hatályba lépett törvényi változások szigorítják a harmadik országbeli állampolgárok alkalmazását Magyarországon, ezzel együtt pedig kiemelten kezelik a magyar munkaerőtartalék integrációját a munkaerőpiacra. A munkaerő-kölcsönző cégeket is érinti a változás, ugyanis csak az a cég kaphatja meg a minősített státuszt, amelyik minimum ezer fő kölcsönzötti létszámmal rendelkezik, ezen belül pedig legalább ötszáz fő magyar állampolgár kell, hogy legyen. A vállalatoknak és a kölcsönző cégeknek a változások hatására a magyar munkaerő mobilizálására kiemelt hangsúlyt kell fektetniük. Ehhez pedig elengedhetetlen a szállásoltatás – olvasható a Wellby House Kft. mai közleményében.
Várhatóan jelentősen megnő a kereslet az igényes munkásszállók iránt, hiszen a munkaerőtartalék az országban régiónként eltér, a vállalatoknak és a munkaerő-kölcsönzőknek azonban kiemelten fókuszálniuk kell a belföldi munkaerő integrálására. Ehhez pedig szükség van a munkavállalók mobilizálására, azonban az már az elmúlt 10-15 év tapasztalatai alapján kiderült, a magyar munkaerő nagyon nehezen mobilizálható. „Magyarországon jelenleg sok a munkásszállóként számontartott épület, de színvonalas, minőségi munkásszálló kevés van. Ez még tovább rontja a magyar munkavállalók mobilitási kedvét, de a külföldi munkavállalók behozatalát is nehezítheti” – hangsúlyozza Kiss Éva a közvetítő cég értékesítési vezetője.
A kipihent munkavállaló kincset ér
Már most tapasztalható a vállalatok és a munkaerő-kölcsönző cégek részéről, hogy elindult egy elmozdulás a minőségi szállások irányába, hiszen a törvényi előírásoknak meg kell felelni, emellett a megfelelő munkaerőt meg kell találni, integrálni, alkalmazni kell, szükség esetén pedig szállásoltatni is és nem mindegy, hogy hol és milyen körülmények között. „A munkáltatóknak és a kölcsönző cégeknek is érdeke, hogy olyan színvonalas, élhető körülmények között szállásoltassa munkavállalóit, ami a dolgozók jóllétét és komfortérzetét is növeli. Ha valóban otthonos körülményeket tudunk nekik teremteni, az növeli a munkában is a hatékonyságukat” – emeli ki Kiss Éva.
Jönnek a külföldiek és nekik szállás kell
A magyar munkaerő integrálása mellett a munkaerőpiacnak szüksége van a külföldi munkavállalókra is a versenyképesség megőrzéséhez. A külföldi állampolgárok behozatalának feltételeit ugyan szigorította az életbe lépett idegenrendészeti törvény, ennek ellenére érkeznek majd továbbra is Magyarországra munkavállalási céllal, hiszen bizonyos munkakörökre várhatóan továbbra sem lehet majd magyar munkavállalót találni. „A külföldi munkavállalók számára a vállalatoknak vagy a kölcsönző cégeknek kell szállást biztosítani. A hazai meglévő munkásszálló épületállomány azonban elavult és nem felel meg a 21 századi követelményeknek. Az, hogy egy külföldi munkavállaló jól érezze magát nálunk és alacsony legyen körükben a fluktuáció, a munkáltatók érdeke is. Ehhez hozzájárulnak az olyan kezdeményezések, amelyek arra irányulnak, hogy a külföldi állampolgárok szociális és kulturális szokásaikat a szálláshelyeken is tudják gyakorolni. Ehhez olyan apró, ám de lényeges elemek szükségesek, mint például a harmadik országbeli munkavállalók számára a rizsfőző, a megbízható wifi kapcsolat, vagy a közösségi helyiségek biztosítása” – összegez a szakértő.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Másként látja Alekszej Navalnij halálát az amerikai hírszerzés
- Gázolt a vonat Kecskemétnél, késésekre kell számítani a szegedi vonalon
- Sulyok Tamás: kiváló borászok nélkül nem születnének minőségi borok
- Változatlan hitelminősítés, új kínai autógyár - a nap hírei
- Új videón a Hamász magyar túsza
- Itt a hét öt száma