Magyarország az egyik legfontosabb toborzási piaccá vált a folyami hajózásban.
EU-s átlag fölötti a különbség a férfiak és a nők foglalkoztatottsági rátája között Magyarországon - nem most kezdett el mélyülni a szakadék. A régióban a bolgárok, horvátok, osztrákok is jobban állnak, mint mi. Emellett a nők rosszabbul is keresnek hazánkban, mint a férfiak.
Több mint 15 százalékkal több 20 és 64 év közötti férfit foglalkoztattak 2017-ben, mint nőt - derült ki az Eurostat adataiból. A számok szerint a szakadék 2013-ban kezdett mélyülni: ekkor 12,4 százalék volt a különbség, szemben a 2012-es 11,1 százalékkal. Innentől kezdve pedig minden évben egyre csak nőtt a különbség a nemek között: a legnagyobb ugrás 2016-ról 2017-re volt: ekkor ugrott fel az arány a már említett 15,3 százalékra 14-ről.
Az uniós átlag 11,5 százalékos különbség, ami 2013 óta stagnál. Az EU-s országok közül pedig Máltán a legrosszabb a helyzet: itt 24,1 százalékkal foglalkoztatnak több férfit, mint nőt. Az olaszok és a görögök szinte fej-fej mellett állnak: 19,8, illetve 19,7 százalékkal. Romániában pedig 17,1 százalék a különbség a férfiak és a nők foglalkoztatottsági aránya között.
Régiónkban a csehek nagyjából úgy állnak, mint mi, 15,8 százalék a különbség, Lengyelországban 16,4, a szlovákoknál pedig 12,8 százalékkal dolgozik több férfi, mint nő. EU-s átlag alatti a különbség a horvátoknál (10,6%), Bulgáriában és Ausztriában is (8-8%).
Litvániában szinte ugyanannyi a férfiak és a nők foglalkoztatottság,a csak egy százalék a különbség, a finneknél 3,5 százalékos a különbség, a svédeknél pedig 4 százalék.
Kevesebbet is keresnek
A nők munkaerőpiaci hátránya nem csak a foglalkoztatottsági arányukban, és az áltagos bérek különbségében jelenik meg. Sokkal nagyobb társadalmi problémát jelent a bérrendszeren belüli egyenlőtlenség. Ennek pedig már van az állam által előidézett oka is.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Amennyiben a versenyszféra 5 fő feletti foglalkoztatóit és a közszférát nézzük, akkor látszik, hogy ebben a szegmensben 2016-ban 50,5 százaléka volt a női dolgozók aránya. (Ennek fő oka, hogy a közszférában dolgozók 75százaléka nő.) Az egyes jövedelmi kategóriákban jelentős a nemek közötti különbség. A társadalom rosszabbul kereső alsó felének (első öt decilis) 52 százaléka nő, míg a felső ötödben már csak 49 százalék. Amennyiben a felső tíz százalékot, a legjobban kereső réteget nézzük ott már csak 38 százalék-os a nők aránya.
Amennyiben a kereseteket összeadjuk, akkor az 5 fő feletti foglalkoztatóknál és a közszférában dolgozók körben a bruttó jövedelem 53 százalékát viszik haza a férfiak, és így 47százalékát a nők. A 35 év alatti dolgozói társadalom esetében azonban a nők már csak 43 százalékát szerzik meg a munkajövedelmeknek.








