Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
A legfeljebb 100 főt foglalkoztató európai cégvezetők körében tavaly az angolok kerestek a legjobban (átlagosan évi bruttó 260 ezer eurót), őket a németek követik 251 ezer euróval - derül ki a Kienbaum személyzeti tanácsadó cég és a European Compensation Network közös felméréséből.
A tanulmány 11 nyugat-európai ország több mint háromezer cégének vizsgálatából vonta le a következtetéseket, melyek alapján a francia és belga menedzserek állnak a sor végén, 116 illetve 118 ezer eurós fizetéssel - írja a Világgazdaság. Az osztrák vezetők átlagosan 207 ezer eurós keresettel számolhatnak.
A fizetések mértéke nagyban függ a vállalat nagyságától, a nemzetköziség fokától és a komplexitástól. A tanulmány megállapítása, miszerint a fizetések egyre nagyobb részét határozzák meg a teljesítmény függvényében, összhangban van az általunk korábban vizsgált felmérések eredményeivel.
A menedzseri javadalmazásban továbbra is jelentős szerepet játszik a céges autó: a német vezetők 98, a hollandok 95%-a ezzel jár munkába.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara nemrég a cseh és a magyar menedzseri fizetéseket hasonlította össze, melyből kiderült, hogy a 250 főnél kisebb cégek esetében a cseh vezetők évente átlagosan 74,600 eurót keresnek, míg a magyarok alig 66 ezret. Az 500-nál több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél a magyarok 95,700 eurót kereshetnek, melynél a cseh menedzsereknek 23 euróval kell kevesebbel beérniük.
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
Friss olvasói felmérésünkben arra vagyunk kíváncsiak, mi tart vissza a váltástól/változtatástól. A kérdőív kitöltése 5 perc. Köszönjük a segítséged!
Egyre többen intézik már Magyarországon a csomagfeladást és a csomagátvételt teljesen digitálisan. A cég szerint a felhasználók egyre nagyobb arányban választják az önkiszolgáló online megoldásokat.
Gyermekek támogatása, esélyteremtés, közösségépítés, egészségmegőrzés vagy éppen környezetvédelem: harminc különleges civil kezdeményezés jutott be a Lidl Magyarország Érték.Lánc Programjának döntőjébe.


