A nemek közötti egyenlőségről szóló brüsszeli éves jelentés szerint a nők az EU-ban még mindig 15%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A nők foglalkoztatottsági rátája 2004-ben alig 56% volt, mely 15 százalékponttal marad el a férfiakétól.
A nemek közötti egyenlőségről szóló brüsszeli éves jelentés szerint a nők az EU-ban még mindig 15%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A nők foglalkoztatottsági rátája 2004-ben alig 56% volt, mely 15 százalékponttal marad el a férfiakétól – írja a Világgazdaság.
A munkavállaló nők több mint 40%-a az oktatásban, az egészségügyben és a közigazgatásban dolgozik. A dolgozó nők harmada részmunkaidős állással rendelkezik, míg a férfiaknál ez az arány csak 7%-os.
Magyarországon a férfiak csak 10%-kal keresnek többet a nőknél, így csak hét tagországban kisebb a szakadék, mint nálunk.
A nők aránya a vezető pozíciókban továbbra is alacsony (menedzserek: 32%, igazgatósági tagok: 10%, nagyobb vállalatok vezérigazgatói: 3%) az unióban, ettől pedig a hazai arány sem tér el jelentősen.
-
Bosszant, sokba kerül, mégsem intézed el? Mondd el, te mit halogatsz
Friss olvasói felmérésünkben arra vagyunk kíváncsiak, mi tart vissza a váltástól/változtatástól. A kérdőív kitöltése 5 perc. Köszönjük a segítséged!
-
A digitalizáció térnyerése a csomagküldésben: már több mint 700 ezren használják a GLS alkalmazását (x)
Egyre többen intézik már Magyarországon a csomagfeladást és a csomagátvételt teljesen digitálisan. A cég szerint a felhasználók egyre nagyobb arányban választják az önkiszolgáló online megoldásokat.
-
Te kire voksolsz? Már tart a Lidl Érték.Lánc közönségszavazása! (x)
Gyermekek támogatása, esélyteremtés, közösségépítés, egészségmegőrzés vagy éppen környezetvédelem: harminc különleges civil kezdeményezés jutott be a Lidl Magyarország Érték.Lánc Programjának döntőjébe.







