A hiányzó munkaerőt ezért egyre gyakrabban diákokkal és nyugdíjasokkal pótolják.
Bár az idősebbek motivációi sokrétűek, munkához való hozzáállásuk általánosan kiemeli őket a munkaerőpiac szereplői közül.
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma az egyik vezető hazai HR szolgáltató állományában.
Már sokan akadnak olyanok is, akik nem feltétlen az anyagi előremenetel miatt szeretnének munkát vállalni nyugdíjas korukban.
A napokban indul a 2024-es érettségi szezon: országszerte 1161 helyszínen várhatóan több mint 112 700 középiskolás érettségizik.
Egyre inkább az akciókat keresik a magyarok a zöldségek esetében is, viszont ennek ellenére még nem fogyasztunk kevesebbet paradicsomból és paprikából.
Szépen lassan elárasztják a munkaerőpiacot a Z generáció tagjai, hiszen nagy részük év közben gyakornokként is dolgozik a tanulmányai mellett.
A diák munkavállalók számára is a bérezés legfontosabb szempont, de nincsenek a valóságtól elrugaszkodott elvárásaik, derült ki egy felmérésből.
A szociális szövetkezetek jellemzően vidéki mikrovállalkozások, melyek 5-10 főnek biztosítanak kenyérkeresetet.
Még nagyon új a piacon, alig két és fél hónapja érhető el, így sokan még nem is hallottak erről a kedvező lehetőségről.
Az akadályok sikeres leküzdésében nagy szerepük van az atipikus foglakoztatás egyik legnépszerűbb szereplőinek.
Folytatódik a szociális szövetkezetek számának csökkenése, valószínűleg a koronavírus járvány gazdasági hatása is ráerősített erre a folyamatra.
2014 óta a kereskedelmi bankok és a takarékszövetkezetek is több mint 700 fiókjukat zárták be végleg.
Május végéig még van idő.
Akár 100 ezren is visszatérhetnek a munkahelyekre.
Jellemzően heti 20 órában veszik fel újra a lantot.
Hamarosan elindulhatnak az első nyugdíjas-szövetkezetek.
Tíz vállalkozó kedvű nyugdíjas kell a szövetkezethez.
Az öregségi nyugdíjasok 40 százaléka visszamenne dolgozni.
Szövetkezetbe tömörülve vállalhatnának munkát.
