A hazai cégek elsöprő többségét adó mikro- és kisvállalkozások tevékenységét komolyan veszélyezteti, ha egy vagy több kulcsemberük kiesik a munkából.
A munkavállalók közel fele radikális karrierváltáson gondolkodik, hasonló arányban érzik magukat túlterheltnek és kiégettnek.
A Nemzeti Utalvány több mint 1200 fő megkérdezésével készített cafeteria-kutatása szerint nyáron az iskolakezdés jelenti az egyik legnagyobb kiadást a családok számára
Jobb ha nem húzod ki magad ez alól, hiszen annak igen káros következményei lehetnek hosszú távon a karrieredre nézve.
Ahogyan megszoktuk a home office-t, úgy használtuk ki egyre bátrabban a munkaidő közben, sőt, akár egy unalmas online meeting alatt adódó üresjáratokat az ügyintézésre.
Az Izlandon bevezetett „négynapos” munkahét számos előnyel jár.
A munkáltatók részéről jogosan merül fel a kérdés, vajon ez a döntés azt jelenti-e, hogy a munkahelyeken sem kell a továbbiakban maszkot hordani?
A korábban távmunkában dolgozók ötöde tér vissza 100 százalékban a munkahelyére - derült ki egy felmérésből. Kétharmadu továbbra is otthon maradna.
A legfrissebb piaci felmérések szerint az irodai munkavállalók fele ma is otthonról dolgozik.
Az uniós munkavállalók több mint huszada ingázott tavaly otthona és a munkahelye között. Magyarországon ennél messze nagyobb a szám.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
Nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti.
A Magyar Turisztikai Ügynökség kisfilmekkel, imázsvideóval, új weboldallal elindította szakmanépszerűsítő kampányát.
Kérdés, hogy a munkáltatók megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket. Az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást, de sok kérdésre nem egyértelmű a válasz.
A magyar munkavállalók csaknem fele mondta azt a világjárvány alatt, hogy bármikor kész átképezni magát és egy teljesen más területen elhelyezkedni, derül ki egy friss kutatásból.
A munkavállalók lelki, adott esetben tesi egészsége a tét.
A magyar munkavállalók 3,6 százaléka tölthette javarészt home office-ban a 2020-as évet. Kiderült, hogy például az osztrákoknál majdnem a dolgozók ötöde dolgozhatott otthonról.
Kiemelkedő közszolgáltatóként a vállalatcsoport különösen fontosnak tartja, hogy munkavállalói védettek legyenek a koronavírussal szemben.
Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a védettséggel rendelkezők és nem rendelkezők megkülönböztetése?
Milyen egy felmondó levél minta 2024? Egyszerű felmondó levél minta 2024: munkavállalói felmondás minta, felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta.
