Annak ellenére, hogy a legtöbb szektorban óriási gondot jelent a munkaerőhiány, több százezer 55 és 64 év közötti magyar maradt állás nélkül. A koruk miatt nem veszik fel őket sehová.
Több százezer magyar munkakereső önéletrajzához férhet hozzá nagyjából bárki. Bár a kíváncsiskodónak ehhez előzőleg regisztrálnia kell magát mint munkaadót, azt senki sem ellenőrzi, hogy valós adatokkal teszi-e mindezt.
Az Európai Unióban alkalmazottak mintegy ötöde dolgozott részmunkaidőben 2017-ben. Az egyes országok között azonban jelentősek a különbségek: a hollandok fele, míg a bolgároknak csak a 2 százaléka dolgozott nem teljes munkaidőben.
Több ezer eurós nettó fizetés, biztos megélhetés, állandó pénzügyi problémáktól mentes élet. Mindez szuperül hangzik, ráadásul nem is túl nehéz elhelyezkedni manapság külföldön. A Pénzcentrumon hétről hétre számolunk be olyan állásajánlatokról, amelyekre akár nyelvtudás nélkül lehet jelentkezni, legyen szó Németországról, Ausztriáról vagy Nagy-Britanniáról. Azonban nem minden a pénz: családok szakadnak szét, nyugdíjasok maradnak egyedül, mert a gyerekek, unokák külföldön próbálnak szerencsét.
Demográfiai fordulatra lenne szükség.
És, akkor a robotokról még szó sem esett.
Az osztrák kormány új terveket jelentett be hétfőn, amelyek szerint csökkenti a szociális alapjuttatásokat azon külföldiek - köztük magyarok - számára, akik nem tudnak jól németül, és a nagycsaládosok alapjuttatásait is megnyirbálja.
Egyre többször felmerülő kérdés Magyarországon az otthonról történő munkavégzés lehetősége. Ez azonban sokszor, sokkal bonyolultabb ügy, mint az első ránézésre tűnik: Hogyan lehet például pszihológiailag rendbe tenni azt, hogy az eddig megszokott szociális környezetből egyszercsak kiszakítják a dolgozókat; milyen törvényi szabályozása van a távmunkának; milyen - akár halálos - veszélyek leselkednek azokra a munkavállalókra, akik otthon maradnak? Ezekre, és ehhez hasonló kérdésekre kerestük a választ Urgyán Csabával, az Explosive Consulting vállalati tanácsadójával.
Az előző negyedév után ismét magas, 70 pontos értéket vett fel a munkavállalói bizalmi index, ami hárompontos emelkedést jelent az előző év hasonló időszakához képest. Az elmúlt időszak tendenciáit figyelembe véve, egyre inkább úgy tűnik, hogy a korábbi évekhez képest már kevésbé fél az átlagos magyar munkavállaló az állásvesztéstől és a munkahelyváltástól.
Már biztosra vehető, hogy csökken a magyarok családi pótléka Ausztriában. Ragaszkodik ugyanis a nem Ausztriában élő gyerekek után fizetett családtámogatási járulékok csökkentéséhez az osztrák kormány, még akkor is, ha az esetleg kötelezettségszegési eljárást vonhat maga után Brüsszellel szemben.
Mi lesz így az időskori megélhetéssel?
A dolgozók 80 százaléka nem a bér miatt hagyja ott a munkahelyét.
Mintegy 200 ezer magyar dolgozó hiányzik.
Komolyan ezért hagyta el az országot?
Lehet, hogy végre megvan a "határnap"?
Így kezelnék a fojtogató munkaerőhiányt.
Gyakran az életkoruk miatt nem akarják őket foglalkoztatni.
Utoljára két éve volt ilyen magas a külföldre vágyók aránya.
Egy friss tanulmány szerint 81,3 ezer magyar tartózkodik életvitelszerűen a szigetországban.
