Négy évvel a COVID-19 világjárvány után, amely szerte a világon irodabezárásokat eredményezett, a távmunka és a hibrid munkavégzési formák még mindig maradandónak tűnnek.
Nincs egyezerű dolga annak, aki Norvégiában kezdene új életet, az állampolgárságot ugyanis nem adják ingyen. A Pénzcentrum többek között a letelepedés feltételeinek járt utána.
A hazai építési feladatok csökkenése magával hozza a külföldi, uniós munkavállalás lehetősége iránti fokozottabb érdeklődést
A Fülöp-szigetekről érkező munkavállalók gyakran hamis ígéretek alapján döntenek az utazás mellett.
A jövőben a kormány megtiltja a vendégmunkások foglalkoztatását az állami intézményeknél és állami tulajdonban lévő gazdasági társaságoknál.
A hazai munkaerőpiacon szinte minden második alkalmazott keresi új munkahelyét vagy várja, hogy a jó lehetőség szembe jöjjön vele
2024-ben a leginkább a fizikai munkaerőt foglalkoztató nagyvállalatok dolgozói számíthatnak béremelésre.
A legnagyobb felfutást a kommunikációs szolgáltatások, az IT, illetve a pénzügy és ingatlan ágazatokban várják.
Az Egyesült Államokban is találni olyan városokat, településeket, melyek pénzjutalmakkal csábítják a földrajzilag rugalmas munkavállalókat.
Megváltozott a munkaügyi bíróságok mentalitása, mára sokkal kevésbé munkavállaló-barátok, mint korábban.
Az ingázás negatívan hathat a szubjektív jóllétre, az egészségükre és ezáltal ronthatja az életszínvonalukat, valamint a párkapcsolatokat is nagy kihívások elé állíthatja.
Még jobban felértékelődött az értékes dolgozók megtartása a tavaly még a magas inflációtól és a recessziótól szenvedő munkaerőpiacon.
A hallgatók többsége anyagi okokból dolgozik az egyetemi tanulmányai alatt, nem azért, mert szeretne.
Több tízezer vendégmunkás nem tud bejutni Magyarországra, ez pedig egyre nagyobb bajokat szül a nagyberuházásoknál.
Az idősebb (55–64 éves) korosztályban 2,8 százalékponttal, 69,6%-ra emelkedett a foglalkoztatási ráta.
A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében.
Harczeg Zoltán a jelek szerint végleg elköszönne a divat világától. A divattervező ugyanis bejelentette, hogy a jövőben inkább lakásfelújításokon dolgozna.
Folyamatosan nő a dolgozó nyugdíjaskorú lakosság a 65-74 éves korcsoportból pedig minden tizedik magyar még aktívan dolgozott 2023-ban.
Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző.
Azok a munkavállalók, akik jónak tartják a cafeteria juttatásukat, jelentősen elégedettebbek a munkahelyükkel.
