Egyre több fiatal jelentkezik vendéglátós munkára Magyarországon úgy, hogy sem tapasztalata, sem szaktudása nincs, nagy fizetési igénye viszont igen.
Már 1000 forint alatti összeg kifizetésekor sem nyúl mindenki automatikusan az apróhoz vagy bankjegyhez, helyette a digitális fizetési megoldásokat használják.
A 2011 és 2023 között megfigyelt historikus előrehaladási ütem alapján hozzávetőlegesen 46 évbe telne a nemek közötti bérszakadék megszüntetése az OECD-országokban.
A Pénzcentrum értesülései szerint egyre több pénzforgalmi szolgáltató jelzi a jegybank felé, hogy be kíván lépni az úgynevezett qvik elektronikus fizetési piacra.
Fiatal bulizókat kérdeztünk a Szigeten, a Cashtag arra volt kíváncsi hogy mit mondanak a fizetésekről és a megélhetésről maguk az érintettek.
Április elsejétől a sárga csekk nagy ellenségeként is emlegetett fizetési kérelmeket minden banknak kötelező lesz elfogadni.
Október 10, a lelki egészség világnapja. Hogyan figyeljünk a mentális egészségünkre a munkahelyen? Mit tehet a munkáltató?
A fizetések nyilvánossá tétele csökkentheti a konfliktusokat, de ehhez alapos tervezés szükséges.
Továbbra is optimistának mondhatóak a dolgozó fiatalok – ha a fizetésükről van szó -, 69 százalékuk számol azzal, hogy növekedni fog a nettó fizetése.
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu.
Hárommillió forintig fizetési meghagyással lehet visszakövetelni a tartozásokat
Az álláskeresők jelentős többségét frusztrálja, ha nem látja a felkínált bért egy álláshirdetésben.
A NAV frissítette a 10-, illetve 100 millió forintnál nagyobb adótartozással rendelkező magánszemélyek és egyéni vállalkozók listáját.
Egy új felmérés azt vizsgálta meg, hogy reálisak-e a munkakeresés szempontjából a friss, azaz a Z-generáció tagjainak elvárásai.
Nem kell már pironkodva bevallani, mennyi fizetésre gondoltunk reménybeli új munkahelyünkön: a cégek is egyre inkább ezzel kezdik az állásinterjúkon.
Felmerül a kérdés, hogy megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérünkből vonja le ezeket az összegeket.
Sokan szembesültek már azzal, hogy a bértárgyalás során jócskán alul lőtték a fizetési igényüket. De vajon mit tehetünk ellene? Mik a bértárgyalás fortélyai, amikkel biztos a siker?
A munkahelyi elvándorlás a 2020. évi 26 százalékos mélypont után tavaly újra megközelíti a járvány előtti 30 százalékos szintet.
A hallgatás néha aranyat ér, és ez bizony igaz az állásinterjún is! Egy új kutatás szerint ugyanis ez a titka a jó fizetésnek!
A jelentősen emelkedő bérminimum és a munkaerőhiány jövőre ismét komoly fizetésrendezést jelez.
