Elutasították a bukaresti kormány újabb, magasabb különjuttatásokról szóló ajánlatát kedden a múlt hétfő óta sztrájkoló román tanügyi szakszervezetek.
Hiába munkaszüneti nap május 1., 900 ezer magyarnak mégis dolgoznia kell. Egy felmérés szerint a férfiak és az alacsonyabb végzettségűek vállalnak munkát a munka ünnepén is.
A jogkövető adózók továbbra is támogatásra számíthatnak a kisebb hibák javításában, a szándékos adóelkerüléssel szemben ugyanakkor határozottan fellép az adóhivatal.
Országszerte lehet NAV-ellenőrzésekre számítani az 5. héten is. Mutatjuk, kiket és hol ellenőriznek a revizorok.
A technológia 2020-ban gyakorlatilag mentőövként szolgált a vállalatok és munkavállalók számára, ma pedig a jövőnk, a társadalom és az emberi fejlődés alappilléreként tekintünk rá.
Az ESET szakértői is úgy látják, ha az alkalmazottakra túl nagy teher nehezedik a kiberbiztonság terén, nem várt módon reagálhatnak, ami növelheti a szervezet kitettségét.
A téli időszakban az emberi szervezet hatványozottan ki van téve a megbetegedéseknek, legyen szó egy gyorsabb lefolyású megfázásról vagy nátháról.
Az alkalmazottak többek között minden hónapban a Lidl étkezési kártyájukra kapnak támogatást.
Nem sokkal jobb a helyzet a milleniumiak körében, akik csak minimális mértékben elégedettebbek, mint a Z és az X generáció képviselői.
Egy irodahelyiségnek képesnek kell lennie arra, hogy integrálja a más helyszínekről érkező embereket.
Hatalmas leépítési hullám jöhet a kormányhivatalokban. A hírek szerint 30 milliárd forintot akarnak spórolni az alkalmazottakon.
A munkaadók 47%-a tervezi felemelni az alkalmazottak fizetését 2022-ben.
Minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül a magasabb fizetés reményébe.
A technológia fejlesztése lehet a dolgozói elégedettség kulcsa?
Folyamatosan növekszik a a cégen belüli kibertámadások száma, aminek a legtöbbjét a dolgozók hanyagsága okozza. Ez pedig súlyos összegekbe is kerülhet.
Mit tegyünk egy gyanús e-maillel?
A dolgozók egy teljes munkanapot is elpazarolhatnak minden héten dokumentumok keresésére.
Egy regionális felmérés szerint a magyarországi alkalmazottak 56 százaléka továbbra is otthonról dolgozik, akár teljesen, akár hibrid modellben.
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára.
A pandémia alapjaiban változtatta meg azt, hogy hogyan dolgozunk és végezzük a feladatainkat. Egyértelművé vált, hogy ezek a változások hosszú távon is velünk maradnak.
