Mint arról már korábban beszámoltunk, június 1-jével Nagy Szabolcs Erik lett a Groupama Biztosító magyarországi leányvállalatának vezérigazgatója. Az eredetileg orvos végzettségű, de amerikai MBA képzéssel is rendelkező szakember a piaci részesedés növelését tűzte ki első számú célként, az anyavállalat nemzetközi stratégiájának megfelelően.
A vezérigazgató elmondta, hogy az idei év első fele az üzleti terv szerint alakult. 2007-ben kiemelt figyelmet fordítanak az élet-üzletág díjbevételeinek növelésére. Ehhez további speciális együttműködéseket kötnek (Cora, Duna House, Lombard Lízing), és egyéb alternatív értékesítési csatornák kiépítésén is dolgoznak. Az egyik ilyen irány az életbiztosítások online értékesítése.
A Groupama érdeklődik a hazai egészségbiztosítási rendszer piacosítása iránt, azonban a piacra lépésről még korai lenne beszélni. Ugyanis ahhoz, hogy üzleti tervet tudjanak kidolgozni, mindenképpen meg kell születni a rendszert szabályozó törvényeknek.
Nagy Szabolcs Erik elmondta, hogy a piaci részesedés növekedése érdekében mind itthon, mind pedig nemzetközi szinten megvizsgálnak minden lehetséges akvizíciót. Ezt a célt szolgálja, hogy az anyavállalatot hamarosan bevezetik a francia tőzsdére. A kelet-közép-európai régió nagy jelentőséggel bír a Groupama terjeszkedési stratégiájában. Ezt jól mutatja az is, hogy a törökországi és Görög akvizíciók már lezárultak, és további országokban való vásárlásokat is terveznek.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







