590 ezer forintért keresnek embereket magyar börtönökbe: egy érettségi is elég a gázsihoz

"Gyere a hűvösre" jeligével toboroz a Büntetés-Végrehajtás új kollégákat számos munkakörbe. A hirdetésekben minden végzettségre kínálnak lehetőséget, sőt még a képzésüket is reklámozzák és az is kiderül, hogy már maga a tanulás során fizetésben részesítik a jelentkezőket. 

A Büntetés-Végrehajtás karrier oldalán keresgélve körletfelügyelőtől a szakmunkáson és fegyveres biztonsági őrön át egészen a szakorvosi és szakelőadói állásokig lehet szemezgetni. Ezekhez a végzettségek és a betöltési követelmények is igen különbözőek. Cikkünkben megvizsgáltuk ezeket a meghirdetett pozíciókat. 

Forrás: Büntetés-Végrehajtás hivatalos oldala

Fizetések és juttatások

Az meghirdetett állások között az iskolai végzettségben és fizetésben van különbség. Ezeket a következő táblázatban gyűjtöttük össze: 

Jól látható, hogy a nettó fizetések egy kivétellel 300 ezer forint fölött alakulnak, és igen nagyban függ az értéke az iskolai végzettségtől. Összevetve a KSH átlagkeresetével a kiírt pályázatokban található megajánlott béreket elmondható, hogy nagyjából átlagosan nettó 341 863 forint körül adnak havonta a munkakörben, ami a KSH 2023 novemberi közigazgatási szféra átlagos béreihez viszonyítva nagyjából 100 ezer forinttal alacsonyabb. Az egyéb juttatások terén nincsen kirívó különbség a különböző hirdetésekben, ezek közzé tartozik a 

• Cafeteria rendszer (bruttó 200 000,- Ft/év)
• ruházati illetmény / ellátás
• albérleti hozzájárulás (albérleti szerződés, illetve számla leadása mellett)
• útiköltség-térítés (gépjárművel 18 Ft/km, vonat, illetve helyközi busz igénybevétele esetén 86 % kerül térítésre bérlet leadása mellett)
• különböző szolgáltatások kedvezményes igénybevétele, így pl.: telefon előfizetési kedvezmény, gépjármű felelősség biztosítási kedvezmény, kedvezmény egyes banki szolgáltatások igénybevétele esetén,kedvezményes üdülés, rekreáció, nyári gyermektábor

Azonban az állások betöltéséhez szigorú alkalmassági vizsgálatokon és vizsgákon kell átesni, amiről a szervezet honlapján részletes leírás található. 

Követelmények

Általános felvételi szabályok: 

A büntetés-végrehajtási szervezet hivatásos állományának szolgálati viszonyát a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (Hszt.) szabályozza, mely a hivatásos állományba vételhez az alábbi kritériumokat határozza meg:A Hszt. 33. §-a alapján hivatásos szolgálati viszony azzal az önként jelentkező, cselekvőképes, állandó belföldi lakóhellyel rendelkező magyar állampolgárral létesíthető,

• aki a tizennyolcadik életévét betöltötte, és életkora – az e törvényben meghatározott kivételekkel – a hivatásos szolgálat rá irányadó felső korhatáránál legalább tíz évvel kevesebb,
• aki rendelkezik a tervezett szolgálati beosztás besorolási osztálya szerint meghatározott iskolai végzettséggel (tiszthelyettesénél legalább érettségi, tisztnél felsőfokú iskolai végzettség) és szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban a szolgálati viszony létesítésének feltételeként meghatározott szakképzettséggel,
• aki a hivatásos szolgálatra és a tervezett szolgálati beosztására egészségi, pszichikai és fizikai szempontból alkalmas,
• akinek életvitele nem kifogásolható, és aki hozzájárul annak a szolgálati viszony létesítését megelőző, valamint a szolgálati viszony fennállása alatti ellenőrzéséhez,
• aki elfogadja egyes alapvető jogainak e törvény szerinti korlátozását,
• aki tudomásul veszi, hogy szolgálati viszonyának fennállása alatt szolgálata törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül – a törvényben meghatározott esetekben és módon – a belső bűnmegelőzési és bűnfelderítési feladatokat ellátó szerv a Rendőrségről szóló törvény szerinti megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti,
• aki tudomásul veszi és elfogadja a hivatásos szolgálattal járó, szolgálati viszonyra vonatkozó szabályokban meghatározott kötelezettségeket és elvárásokat, valamint akinél nem állnak fenn a szolgálati viszony létesítését kizáró körülmények.

Az egészségügyi alkalmasság főbb pontjai:

• egy hónapnál nem régebbi tüdőszűrő vizsgálat eredménye,
• hölgyeknél egy hónapnál nem régebbi nőgyógyászati lelet,
• hölgyeknél egy évnél nem régebbi citológiai vizsgálat eredménye,
• egy évnél nem régebbi urológiai vizsgálat eredménye,
• ideggyógyászati vizsgálat eredménye,
• szemészeti szakorvosi lelet,
• fül-orr-gégészeti és audológiai szakorvosi lelet,
• fogászati szűrővizsgálat eredménye,
• teljes körű labor vizsgálat,
• EKG lelet,
• a kérdőíven megjelölt korábbi betegségeire, gyógykezeléseire, jelenlegi egészségi állapotára vonatkozó szakorvosi, laboratóriumi, eszközös vizsgálati lelet(ek), zárójelentés(ek).

Ezen felül pedig pszichológiai alkalmassági vizsgálaton is átesnek a jelentkezők, ezek közzé tartoznak a személyiségtesztek, intelligenciatesztek, papír alapú és műszeres figyelemvizsgálatok. A pszichikai alkalmassági vizsgálatot a Büntetés-végrehajtási Szervezet Oktatási, Továbbképzési és Rehabilitációs Központja pszichológia szakmai csoportja végzi.

Fizikai alkalmassági 

A szintfelmérésen csak az vehet részt, aki erre vonatkozó háziorvosi igazolással rendelkezik. A személyügyi szerv a vizsgált személyt életkora szerint korcsoportokba, a betölteni tervezett beosztás szerint alkalmasságvizsgálati kategóriákba sorolja. Az egyes kategóriák igazodnak a beosztások szervezeten belüli munkakörülményeihez, a szolgálatellátás követelményeihez és kockázataihoz, a szakmai elvárásokhoz. A munkakör típusától is függ, hogy milyen feladatokon kell megfelelni. A feladatok alapvetően 2 nap csoportba oszthatóak

• Minimumfeltételbe
• és erő- és állóképességi tesztbe. 

Minimumfeltétel mozgásformái közzé tartozik a futás, úszás, kerékpár-ergométer vagy evezőpad-ergométer – Cooper teszt, ezekből kell 1 mozgásformát választani. Erő- és állóképességi teszt mozgásformái közzé pedig a 30 mp alatt fekvőtámaszba karhajlítás-nyújtás, hajlított karú függés időre fekve nyomás (férfi 60 / nő 25 kg), 4 X 10 méteres ingafutás időre és a helyből távolugrás hanyatt fekvésből felülés tartozik. Az pedig, hogy melyiket kell ezek közül teljesíteni teljes mértékben a választott munkakör jellegétől függ. Négy nagy kategóriába sorolhatóak a pozíciók:

• támogató szerepkörbe tartozó beosztások
• adminisztratív vagy hatósági szerepkörbe tartozó beosztások
• beavatkozó vagy intézkedő szerepkörbe tartozó beosztások
• speciális szerepkörbe tartozó beosztások. 

A következő táblázatban a felsorolt négy kategóriához tartozó felvételi elvárást és azzal betölthető pozíciókat soroltuk fel. 

A fenti alkalmassági vizsgálatokon felül elvárt a jelentkezőktől, hogy "kifogástalan életvitelt" folytassanak, ami szintén ellenőrzésre kerül. Magyarország alapvető elvárása a rendvédelmi feladatokat ellátó állománnyal szemben, hogy a rájuk vonatkozó jogszabályi előírásokon túl, szigorú hivatásetikai elvárásoknak is megfeleljenek. A kifogástalan életvitel ellenőrzése azt a célt szolgálja, hogy csak olyan személyek lehessenek a hivatásos állomány tagjai, akik e magas szintű etikai elvárásoknak felvételükkor, illetve az egész hivatásos életpályájuk során  megfelelnek.
 
A kifogástalan életvitel ellenőrzése kötelező a büntetés-végrehajtási állományba vétel előtt, míg az állományban lévő kollégáknál időszakosan hajtják végre. Ennek elvégzéséhez egy nyilatkozatot kell aláírni. A nyilatkozat azt tartalmazza, hogy a hivatásos állomány tagja hozzájárul, hogy az életvitelét, jövedelmi és vagyoni viszonyait, életkörülményeit, lakó és családi környezetét a megvizsgálhassák.

Az ellenőrzés során vizsgálják, hogy a jelentkező követett-e már el bűncselekményt, illetve szolgálaton kívüli magatartása megfelelő-e. Az ellenőrzés módszerei a bűnügyi nyilvántartásban, egyéb nyilvántartásokban történő lekérdezés valamint környezettanulmány készítése. A vizsgálat eredményéről az elvégzését kérőt értesítik, de arról az érintett személyt is tájékoztatni kell.

Címlapkép forrása: MTI/Hegedüs Róbert