A munkáltatók gyakran az információhiány miatt ódzkodnak attól, hogy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztassanak.
Mit vegyünk fel állásinterjúra? Ez a kérdés idővel lehet, hogy idejétmúlt lesz, ha a cégek körében elterjed a videó-chaten történő interjúztatás, amikor már ki se kell lépnünk otthonról a munkakereséshez.
Ezzel a módszerrel a cégek nem csak időt, de pénzt is megtakarítanak, ráadásul nekünk is, hiszen az utazás költségét mindenképp megspóroljuk. Természetesen ennek is megvannak a hátulütői, hiszen skype közben megszakadhat a kapcsolat, plusz a háttérzajok is igen zavaróak lehetnek, a személyes báj bevetésének pedig csak korlátozott tere van.
Ezt az interjú-módszert persze főként nemzetközi cégek alkalmazzák, akik külföldről is toboroznak munkaerőt, hiszen az ő kiutaztatásuk, elszállásolásuk költségei igen borsos összeget tesznek ki. Persze telefonos interjúval korábban is meg lehetett ezt spórolni, azonban a videó-chatnek megvan az az előnye, hogy nem veszik el teljesen a személyes kontaktus.
Skype-on való interjúzás során néhány dologra mindenképp ügyelni kell. Egyrészt próbáljunk meg olyan helyiséget találni a lakásban, ahol nincs a hátunk mögött semmilyen fényforrás, például ablak, hiszen így az arcunk árnyékban lesz. A "szemkontaktust" úgy tudjuk megteremteni az interjúztatóval, ha mikor ő beszél, a monitoron az ő képét nézzük, ám mikor válaszolunk, a kamerába nézünk.
Itt sem mindegy, hogy milyen ruhát viselünk: fehéret például nem túl szerencsés, mivel a monitoron először a fehér foltokat érzékeljük, így elvonjuk a figyelmet az arcunkról. És persze ne feledjük el azt sem, hogy a háttérből is sok minden látszik, érdemes tehát eltakarítani a lakásromokat, mielőtt a webkamerát bekapcsoljuk. Előny persze, hogy ha nem állunk fel a székből, szinte mindegy, alul mit viselünk.
A mesterséges intelligencia és a robotika néhány éven belül alapjaiban alakíthatja át a munkaerőpiacot.
A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken.
A küldemények feldolgozása, kézbesítése jelenleg a megszokott rendben zajlik és valamennyi posta a megszokott nyitvatartás szerint működik, viszont hamarosan érkezik az újabb hőkupola.
Szigorú elvárások, kemény kiképzés és komoly felelősség – ilyen valójában a légiutas-kísérők munkája.
Akár bruttó 700 ezer forintot is kereshet egy targoncavezető, de regionálisan nagy eltérések lehetnek a bérekben.
Manapság egyre nehezebb a mezőgazdaságban egyre nagyobb gondot okoz a munkaerőhiány, amit a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorítása is tovább fokozhat.
A lassuló gazdaság és az MI miatt egyre kevesebb a belépő szintű állás, sok fiatal hónapokig keres munkát.
A szegedi BYD-gyár a korábbi tervekkel ellentétben akár húszezer embernek is munkát adhat.
Még költöznének is a fiatal mérkönaspiránsok abban az esetben, ha munkájukat más magyar városban jobban megfizetik.
A nyári szünet beköszöntével idén is jelentősen megnőtt a diákmunkák iránti kereslet: a fiatalok átlagosan bruttó 2000 és 2500 forint közötti órabérre számíthatnak.
2026 májusában 4 millió 654 ezer fő dolgozott Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta 4,3 százalékon állt.
Miközben a leggazdagabb magyar településeken már a 800 ezer forintot közelíti a nettó átlagkereset, addig a legszegényebb falvakban alig haladja meg a 165 ezer forintot.
Átlagosan bruttó 2180 forintos órabérre számíthatnak a diákok Magyarországon, miközben a munkáltatók egyre nagyobb arányban tüntetik fel a fizetéseket az álláshirdetésekben.
Elképesztő különbségek: egyes országokban napokat, máshol heteket kell dolgozni ugyanazért a pénzért
A világon hatalmas különbségek vannak a keresetekben: van, ahol gyorsan összejön 1000 dollár, máshol hetekbe telhet.
Növekvő munkaerőhiány, háttérbe szoruló seniorok és AI-forradalom – beszámoló a The Seniors konfernciáról.
A bértranszparencia-irányelv hazai átültetésére a június 7-i határidő ellenére ugyan még nem került sor, de a munkáltatóknak már most is vannak teendőik.
A feszültséget az váltotta ki, hogy a tagállamok több mint kétharmada hivatalosan is kiállt az Európai Unión kívülre tervezett kitoloncolási központok létrehozása mellett.
FRISS HÍREK
Több friss hír
09:31
HR BLOGGER
legacykft | 2026.06.30 20:33
Az előző írásomban arról írtam, hogy a vezető nem egyszerűen döntéseket hoz, hanem jelentést ad anna...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
hrdoktor | 2026.06.26 12:59
Nyáron is meglepően gyakran jelentkezik torokfájás, aminek a megfázáson kívül számos olyan érdekes t...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 7.
2026. július 6.
2026. július 6.
2026. július 6.
Ajánlatunk
-
A fiatalok döntöttek: ezt várják el egy bankszámlától (x)
A Gránit Bank friss elemzése szerint a Z generáció számára a feltétel nélküli díjmentesség, a virtuális bankkártya és a piaci középárfolyamon történő devizaváltás jelentik a legnagyobb vonzerőt bankszámla-választáskor.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
3
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 7. 08:31
Pénzcentrum | 2026. július 7. 08:23
Agrárszektor | 2026. július 7. 09:01