Ruszin-Szendi Romulusz honvédelmi miniszter tájékoztatása szerint az érintettek 2026. augusztus elsején térhetnek vissza a szolgálatba.
Bár a nyári hőség kétség kívül a szabadtéri munkát végzőket érinti a legkellemetlenebbül, azért az irodai alkalmazottaknak sincs könnyű dolguk, hiszen a légkondicionált munkahelyig el is kell jutni, ami harminc-x fokokban, tömegközlekedve nem épp kellemes, főleg, ha a főnök még ilyenkor is megköveteli a "business dress code-ot".
A nőknek sokak szerint egyszerűbb a nyári hőmérséklethez, és az irodai öltözködési szabályokhoz egyszerre alkalmazkodni, mint a férfiaknak, akiknek kétség kívül nem sok alternatíva kínálkozik az öltönyhöz képest, a szandálból kilógó lábujjakról pedig jobb, ha nem is álmodoznak. Sok helyütt azonban egyenesen tiltják a "kirívó" öltözetet, a kilátszó térdeket, a spagetti pántos trikókat, vagyis a nőknek is meg van kötve a kezük.
Ha a protokoll minden előírását szigorúan követnék a hölgyek, akkor még nyáron is kiskosztümöt viselnének, szoknyával, blúzzal - méghozzá nem átlátszóval - és alatta fehérneművel, amit soha, semmilyen körülmények között nem szabad elhagyni, és a blézert sem akaszthatják a fogasra, különösen, ha állásinterjúról van szó. Ami ennél is kényelmetlenebb, az a harisnya, amit szintén nyáron is viselni kell. Férfiaknál az ing, zakó, nyakkendő is alapfelszereltség az üzleti életben.
Ha tehát interjúra megyünk, vagy a munkahelyünkön megkövetelik az üzleti viseletet, maximum a kosztűm, öltöny anyagában van lehetőségünk a variálásra. Jobb, ha olyat keresünk, amelyben nincs bélés, és jól szellőző anyagból készült.
Van, ahol nem veszik ennyire szigorúan a protokolláris szabályokat, és férfiaknál elfogadott a rövid ujjú ing, esetleg galléros póló is, és a zakótól is eltekintenek 30 fok felett, a rövidnadrág azonban még ekkor is tabu. A nők pedig a (hátul) zárt cipőt, a blézert hagyhatják nyugodtan a ruhásszekrényben, persze ha már szandált vesznek fel, a körmöket, és a sarkakat érdemes kicsit kezelésbe venni.
A polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény 148. §-a alapján 2026. július 15. és 2026. augusztus 20. között ítélkezési szünetet tartanak a bíróságok.
A szóvivői és kommunikációs vezetői pozíciójának megszüntetése után hetekig vívódott, maradjon‑e, végül a távozás mellett döntött.
Az informatikai munkaerőpiacon egyre keresettebbek azok a pályamódosító junior szakemberek, akik más területekről érkezve váltottak karriert.
A túl meleg és a túl hideg iroda is ronthatja a teljesítményt: mutatjuk, hány fok számít ideálisnak.
A YouTube hőskora, amikor még munka mellett, egy garázsból videózva is világhírnévre lehetett szert tenni, lényegében véget ért.
Egyre több egykori magyar diplomata vállal felsővezetői pozíciót a hazánkban megtelepedő vagy a magyar–kínai közeledést támogató ázsiai vállalatoknál.
A parlamentekben nő a női képviselők aránya. A jogi egyenlőség számos területen miért várat magára? Mutatjuk!
A Z-generáció tagjai az 1950-es évek óta nem látott bérrobbanást tapasztalnak meg, ám ez a statisztikai siker csak egy illúzió. Mutatjuk, miért.
Az utóbbi időben az anyák szja-mentessége a magyar családpolitika egyik sarkalatos eleme lett.
A kormány június elején hatályba lépett szigorítása, amely drasztikusan korlátozza a harmadik országbeli vendégmunkások alkalmazását, komoly zavart és tiltakozást váltott ki a hazai iparban.
Évek óta megy a huzavona, legyen-e december 24-e munkaszüneti nap.
Az áruházak a sztrájk alatt végig nyitva tartottak, pénteken csak a budaörsi árukiadó zárt be idő előtt.
A korábbi rendelet 6764 forintban határozta meg az építőipari rezsióradíj legkisebb mértékét, ez közel 16 százalékkal 7830 forintra nő. És ebben még nincs benne a...
A magyarországi vállalatok továbbra is komoly kihívásokkal szembesülnek a fizikai munkavállalók toborzásában.
A frissen elkészült első Magyar Senior Index szerint a 45 év feletti álláskeresők 92,6 százaléka tapasztal koralapú kirekesztést, miközben a vállalatok többsége sem az AI‑átmenetre,...
A balatoni szezonban pultosokat, hostesseket, eladókat és csomagolókat is keresnek, több helyen 3000 forintos órabért is kínálnak.
Javult a munkaerőpiaci helyzet a második negyedévben: országosan több állást hirdettek meg a cégek, mint egy évvel korábban.
HR BLOGGER
legacykft | 2026.07.17 16:13
Az előző írásomban Robert Kegan munkásságán keresztül arról írtam, hogy a vezetők nem egyszerűen dön...
hrdoktor | 2026.07.08 07:32
Ön is evett már olyankor, amikor nem is volt éhes, és csak az unalmán vagy a rosszkedvén, esetleg a...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 17.
2026. július 17.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 18. 11:02
Pénzcentrum | 2026. július 18. 10:30
Agrárszektor | 2026. július 18. 10:31