A munkanélküliség soha nem látott alacsony szinten van, a hazai munkaerőtartalék pedig szinte teljesen kimerült.
Van, akinek hat-hétszeresére nőttek az adóköltségei a kata korlátozása miatt, míg más külföldre költözik inkább ahelyett, hogy itt adózzon többet.
A munkavállalók fele nem tudja, mi a feladata és ez milliókba kerülhet a cégeknek.
A jelenlegi nehezített helyzetben annak jártunk utána, hogy a vidéki munkáltatók hogyan állnak hozzá a változásokhoz és milyen lépésekre készülnek, hogy mérsékeljék a terhet.
Hiába ajánl egy gyártó vállalat az átlagosnál magasabb fizetést, emellett számos juttatást, egyre nehezebb betanított munkásokat vagy szakembereket találni.
Készítettek egy friss elemzést a különböző felsőfokú végzettséggel és szakmai ismerettel rendelkező munkavállalók bérigényeiről és pályaorientációjáról.
A Pénzügyminisztérium államtitkára elárulta, lesz-e jövőre 13. havi nyugdíj. Kiderült, ma több mint 161 ezren dolgoztak nyugdíj mellett, több mint kétszer annyian, mint 2018-ban.
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer főt tett ki, 52 ezerrel többet, mint az előző év azonos időszakában.
Az alkoholproblémákkal küzdő színész igyekszik a saját lábára állni, hiszen ha mégis szüksége lesz elvonóra, azt valamiből finanszíroznia kell.
Egyre többen fontolgatják, hogy külföldi munkáltatónak dolgozzanak itthonról távmunkában vagy digitális nomádként.
A rendszeres fizetett szabadsághoz való jog a munka világában a pihenéshez való jog megvalósulását szolgálja.
Ősztől ismét nem szükséges a kormány engedélye ahhoz, hogy a közszférában foglalkoztassák a nyugdíjasokat.
Milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet? Nem csak a fizetés az, ami számít.
Az elmúlt hónapok során az álláskeresőknek lehetőségük nyílt jelenlegi vagy korábbi munkahelyük minősítésére.
Az elmúlt évben a hazai feldolgozóipar mintegy 69 százaléka szembesült munkaerőhiányra visszavezethető nehézségekkel.
Nyitott, elfogadó munkatársakkal és egyenlő bánásmóddal találkozik a legtöbb megváltozott munkaképességű magyar ember.
A koronavírus járvány alapjaiban változtatta meg a HR-piacot, a hatásait pedig hosszú távon is érezni fogják a cégek.
A szülők világnapja lehetőséget ad arra, hogy megvizsgáljuk a gyermeket vállaló és a gyermektelen háztartásokra vonatkozó adatokat.
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.
A dolgozók jóllétére gyakorolt negatív hatás mellett akár jogszabályba ütköző munkáltatói magatartás esete is felmerülhet egyes helyzetekben.
