Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index adataiból kiderül, hogy több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy megszűnjön a nemek közötti átlagos bérszakadék.
Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon.
Magyarországon még mindig divat megünnepelni a nőnapot a munkahelyeken, ennek azonban nem szabad ellepleznie azt, hogy még mindig komoly egyenlőtlenségek vannak a nemek között.
A válaszadók több mint negyede szerint a nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön, legyen szó a külsejükről, személyiségükről vagy értelmi képességeikről.
A nemek közötti egyenlőség elérésének kulcsfontosságú területein az előrelépés hiánya, sőt, egyes esetekben visszalépés tapasztalható.
A 2023-as évben a diák átlagbér – a különböző kiegészítéseket és pótlékokat is beleszámítva – 1920 Ft volt.
A felsővezetői pozíciók 33,5%-át töltik be nők világszerte, ami 2023 óta mindössze 1,1 százalékpontos növekedést jelent.
Munkatársat keres az Egyesült Királyság egyik legeldugottabb háziorvosi praxisa. Évente majdnem 70 millió forintos fizetést kínálnak.
1993-ban még csak a megváltozott munkaképességű emberek töredéke állt foglalkoztatásban. Azóta ez az arány sokat javult.
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt
Élete legnagyobb boldogságairól vallott Moldován András. A vállalkozó szerint gazdagon azért könnyebb jól élni.
Magyarországon növekszik a vendégmunkások foglalkoztatása, főleg harmadik országokból.
Rengeteg munkát kizár a lista azok részére, akik vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel jönnének Magyarországra. Az autóbuszvezetői állás nincs közte.
A munkaerőpiaci aktivitás növelése, valamint a szállítmányozási és személyszállítási területen tapasztalható sofőrhiány enyhítése érdekében gépjárművezető képzési program indul 2024. március 1-jén.
A gyár bruttó 1.090.000 forintos eredményrészesedési kifizetést biztosít a kecskeméti gyár aktív dolgozói számára.
Jelentősen megnehezítik a nők munkavégzését a menopauza tünetei, mindennél fontosabb lehet a támogató közeg és a megfelelő kommunikáció.
Csúszik a januári bérek kifizetésével és állásidőre küldte a dolgozókat a csornai napelemgyártó.
A Magyar Nemzeti Bank a mai napon tartotta a PwC Magyarországgal üzleti eseményét „A munkaerőpiac jövője a pénzügyi szektorban” címmel.
A mesterséges intelligencia terjedése az irodai munkákban lehetőséget nyújt a négynapos munkahét bevezetésére.
Megnéztük mennyit keresnek a raktárakban dolgozó targoncás pozíciót betöltő emberek.
