Annyi a változás, hogy alig győzzük a fejünket kapkodni: így járhatnak azok is, akik a HR szektorban dolgoznak! Csak győzzék a munkát!
Nem mindegy, hogyan mondasz fel, ezeket a hibákat követik el a legtöbben, és ebben a magyarok is élen járnak.
Veszélyes és valós probléma a munkahelyi kiégés, amely a járvány alatt a munkavállalókat, és vezetőket egyaránt érinti.
Az utóbbi időszaknak köszönhetően átalakultak a gazdaság, az ingatlanpiac, az emberek, és ebből kifolyólag a munkavállalók digitális szokásai, amihez a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell.
Új állást kaptunk, de szeretnénk még átgondolni az ajánlatot? Erre is van lehetőség, csak kérni kell!
Mi a távmunka és miért jó a távmunka? Ezek egy otthoni távmunka állás előnyei és hátrányai, így működik a távmunka bedolgozás, vagy az adatrögzítő távmunka.
Sokat forgatod a szemed a munkahelyen, és semmi kedved ott ülni? Lehet, hogy itt az ideje, hogy te is beállj a nagy felmondási hullámba!
A köztisztviselői bértábla 2021 kalkulátor megmutatja, hogy mennyi a köztisztviselői illetményalap, milyen értékeket tartalmaz a köztisztviselői bértábla 2021 évében.
Amennyiben érezzük, hogy lassan búcsút intenek nekünk munkahelyünkön, úgy mit tegyünk? Jobb, ha felmondunk mi magunk, vagy várjuk meg,amíg kirúgnak?Melyik opció éri meg jobban nekünk?
A világjárvány alatt az irodai munkák többsége távmunka munka lett, rugalmasabb beosztással, ám még így is nehéz megemlíteni a főnöknek, ha szeretnénk változtatni a beosztáson.
Túl a mélyponton, de még nem a válság előtti szinten a magyar dolgozók optimizmusa.
A transzparencia és a hatékonyság javítása mellett az elsődleges szempontok között szerepel a munkavállalói élmény erősítése.
A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését,
Mi a munkaszerződés, hogyan módosítható a munkaszerződés, mi történik ha nem írom alá a munkaszerződés módosítást? Így történik a határozott idejű munkaszerződés felmondása.
Az adatvezérelt működés már a HR-t is elérte, és az elkövetkezendő években ez a tendencia csak növekedni fog.
A HR szakemberek kiemelik, hogy a poszt-Covid korszakban nemcsak a munkatársak közötti kapcsolatok változnak, hanem a vezetői szerepeknek és kompetenciáknak is át kell alakulniuk.
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
Itt, a tech age kellős közepén a pandémia által kaptunk egy csepp ízelítőt abból, ami ránk vár a jövőben.
A Pénzcentrum ezúttal arra kereste a választ, honnan indul az esélyegyenlőség a toborzásnál, és főként az állásinterjúkon itthon és külföldön.
