A harminc és ötven év közöttiek közül meglehetősen sokan váltottak munkahelyet 2017-ben, de sokan tettek így a 18 és 30 közöttiek is. Az 50 év felettiek ezzel szemben nem hajlamosak a váltásra. Meglepő, de gazdaságilag fejlettebb régiókban alacsonyabb volt a munkahelyet váltók aránya.
Nem jött be az alkalmazottaknak a tervezett vállalati átszervezés: összeolvasztanák a munkaköröket, így az eddiginél több területen is rendelkezésre kellene állniuk. Az országszerte 16-17 ezer alkalmazottat foglalkoztató Tesco áruházlánc dolgozóinak több mint a felét érintő döntés miatt a karácsonyi bevásárlási szezonban jó néhány árufeltöltő hagyhatja el a céget, pedig a vállalat már így is égető munkaerőhiánnyal küszködik.
Mi lesz így a betegekkel?
Érdemes közjegyző előtt kötni a szerződést.
A döntés összefügg a nyár végi hangulattal.
A rendőrség szerint nem igazak a tömeges felmondásról szóló korábbi hírek.
Sokan félnek lépni, pedig folyamatosan figyelemmel követik az álláshirdetéseket. Mégis ragaszkodnak a biztoshoz, akkor is, ha az rossz. Vannak viszont bizonyos jelek, amelyek arról árulkodnak: nincs értelme hezitálni, fel kell mondani.
Ma egyre inkább jellemző, ha egy munkatárs úgy érzi, nem kap megfelelő támogatást, figyelmet, könnyen elbizonytalanodhat, és záros határidőn belül búcsút inthet a cégnek. Háromszáz, különböző szakterületen dolgozó munkavállalóval készült interjú, hogy kiderítsék, igaz-e a HR-esek körében közismert mondás: "a távozás mellett döntő alkalmazott a vezetőt, és nem a céget hagyja el".
A románoknak és az osztrákoknak bezzeg nem kell ettől tartaniuk.
Ne égesd fel magad mögött a hidakat.
Nem csak az alacsony bérek keserítik meg az őrök életét.
A mesés bér sem lehet elég.
Élete legjobb döntésének tartja, hogy kiszállt a mókuskerékből.
Nem tudnak már mást tenni az alacsony bérek ellen.
Nagyon tévedsz, ha azt hitted, hogy nem kell fizetned a munkavállalói per miatt.
A túlszabályozás miatt sok munkahelyről menekülnek a tehetségek.
Azonnali hatállyal rúgták ki a TV2 volt műsorvezetőjét.
15 sebész is ügyvédi letétbe helyezi a felmondását.
Tömegesen mondtak fel az OTP biztonsági őreinek a Dél-Dunántúlon.
Az érintettek 2015. december 1-jéig dönthetnek arról, hogy maradnak-e eddigi biztosítójuknál.
