Elmarad a home office forradalom: szép lassan visszatérünk az irodákba
Sokan felfedezték a home office lehetőségét, mégis befuccsolhat a munkahelyek forradalma
Sokan felfedezték a home office lehetőségét, mégis befuccsolhat a munkahelyek forradalma
A határidő jogvesztő, a naptári év szerint működő vállalkozásoknak néhány héten belül el kell dönteniük, számukra megéri-e élni a lehetőséggel.
Magyarországon a vállalati fizetésképtelenségre vonatkozó eljárások száma az elmúlt öt évben kevesebb, mint felére esett. Ez a pozitív trend azonban most megtörni látszik.
Tulajdonosi körben a legelterjedtebb cégfinanszírozási forma jelenleg a tagi kölcsön. De sokan elfelejtik, hogy több időzített bombát rejt magában.
Miután a kormányzat nem engedi a bérek visszavágását a cégek a hatályos szabályozás módosítását szeretnék elérni.
Új állást kaptunk, de szeretnénk még átgondolni az ajánlatot? Erre is van lehetőség, csak kérni kell!
A felívelő szakasznak valószínűleg nincs még vége, további komoly növekedés előtt állhat a szektor, sőt akár a következő évtized befektetése is lehet.
Az eljárás önfeladással indult: az érintett cégek közül ketten néhány nap különbséggel fedték fel saját kartelltevékenyégüket a hatósághoz benyújtott ún. engedékenységi kérelemmel.
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik.
Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.
Több cég is a munkaidőkeretben a koronavírus okozta leállások miatt le nem dolgozott órákat akar kifizettetni a dolgozókkal.
Mélyrepülésbe kezdtek a filmes vállalkozások és a rendezvényekkel foglalkozó cégek a koronavírus-járvány hatására.
Sokkal többen használnak már lebomló csomagolóeszközöket a kormányrendelet mégsem érte el környezetmegóvó szándékát.
A hazai kis- és középvállalkozások közel olyan nagy ugrást várnak a versenyhelyzetükben, mint a 2008-as gazdasági világválság után.
Az elmúlt évek folyamatainak eredményeképpen újra a 2010 közeli szintre, 60 ezer fölé emelkedett az építőipari vállalkozások száma.
Ha valaki kapott oltást, még kontaktszemélyként sem kell karanténba vonulnia. A legtöbb vállalat bizonytalan abban, hogy milyen eszközökkel éljen a járvány megfékezése érdekében.
Augusztusban mélyponton a cégalapítások és a cégtörlések is, de már látszik egy közelgő komolyabb cégmegszűnési hullám.
A járvány rendesen megrengette a kis- és középvállalkozásokat: voltak, akiket a csőd szélére sodort, mások megszűntek, ám volt olyan is, mely sokat profitált a helyzetből.
Majdnem két éve nem állt ilyen magasan a beruházási hajlandóság a kis- és középvállalkozások körében.
A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, mértékét az esetek többségében a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók.