Tizenhétszeres áremelés ment végbe a pilótaképzési engedélyek díjánál. A cégek szerint ellehetetlenítik az iparágat.
Az első félév során 76%-nál már megtörtént a bérfejlesztés, és ez a szám még várhatóan emelkedhet
A döntést követően a kartellben résztvevő egyik vállalatcsoport keresetet indított a döntéssel szemben, teljes egészében vitatva az eljárás jogszerűségét.
Egyedül a vállalati hitelkamatokkal kapcsolatban várnak kedvező fordulatot a cégek, miközben a versenyhelyzetük alakulását régen látták ennyire kiélezettnek.
Az építési termékek iránti jelentős keresletcsökkenés a kereskedelmi vállalkozásoknál a tevékenységük szűkülését eredményezi. Komoly döntésekre kényszerülnek, mint például szakképzett munkaerő elbocsátása.
Az építőanyag-kereskedő vállalkozások többsége az építési termékek egy részénél árcsökkenéseket prognosztizál. A korábban tapasztalt beszerzési nehézségek megszűntek.
2025-ig 87 millió állást vehetnek el a gépek világszerte, de közel 100 millió újat is teremtenek.
Nő a nemfizetési kockázat, egyre hosszabbak a fizetési határidők, és a magyarországi kárkifizetések nagy része is már exportügyletekhez kapcsolódik.
A súlyos tragédia után befejezi a cég a működést, a maradványokért még most is kutatnak a hatóságok.
A turisztikai cégek 23%-a várhatóan árat emel a következő 3 hónapban, a szálláshely-szolgáltatásban 19% az emelést tervezők aránya, miközben a vendéglátásban 30%.
Nagyon lassú lehet a kilábalás és továbbra is igen nehéz év vár ránk 2024-ben gyakorlatilag minden téren.
A cégek ingatlanokkal kapcsolatos döntései egyre szorosabban fonódnak össze a munkavállalókkal kapcsolatos stratégiával.
Mindössze három év alatt megduplázódott a legnagyobb magánegészségügyi cégek piaca.
Egyre nagyob mértékben fizetnek egymásnak késve a magyarországi válllatok, különösen az építőiparban okoz ez gondot.
Stabil a foglalkoztatottság a vállalkozói szektorban: egy új kutatás szerint a kkv-k közel 80 százalékuk azonos dolgozói létszámmal tervez a következő egy évre
Leginkább szakmunkás állásokra keresnek a cégek tanulókat, a diákmunkára vonatkozó hirdetéseknek 18,9 százaléka vonatkozott ilyen munkakörre.
Nőtt a diákokat kereső munkalehetőségek aránya a teljes hirdetésszámhoz viszonyítva. Leginkább fizikai és adminisztrációs területre keresnek embert a cégek.
A faktorálás megoldás lehet mindazok számára, akik nem szeretnek sokat várni a pénzükre és stabilitásra törekednek.
A családi vállalatok jelenleg 2 százalékos bevétel-növekedésre és 2,6 százalékos profitcsökkenésre számítanak a következő egy évben.
Ha egy diák a szünidő felét munkával tölti, 1600 Ft-os órabérrel számolva 384 000 Ft-ot kereshet, amely 25 év alattiként így a nettó fizetése lesz az szja-mentesség miatt.
