Az év kezdetén a vállalatoknál kiemelt jelentősége van az éves teljesítményértékelő beszélgetéseknek, amelyek hatással vannak a béremelésekre és a következő évi munkamorálra.
A pesszimista forgatókönyv esetén nem zárható ki, hogy az év második felében 4% körül mozog majd az infláció, át is lépve a felső, 4%-os toleranciasávot.
Az ALDI vállalatcsoport mintegy 6500 munkatársa 2025-ben reálbér-növekedésre számíthat.
Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15%-os dolgozói vásárlási kedvezmény.
A KSH decemberi gyorsjelentése szerint a 2024/2025-ös tanévben mintegy 2300 fővel többen dolgoznak főállású pedagógusok és oktató munkakörben, mint az előző évben.
Lassan vége a 2024-es évnek és a Pénzcentrum idén is számos rendkívül fontos és megosztó HR témában készített interjút szakértőkkel, cégvezetőkkel.
A legtöbben csak a pénzügyi szempontokra koncentrálnak, miközben ezek a megbeszélések mélyen érintik az önértékelésünket és identitásunkat is.
Hogyan érdemes felkészülnünk és mire érdemes odafigyelnünk egy bértárgyalás során?
Az újrakezdési hatás az újévi fogadalmakban csúcsosodik ki: januárban akár 40%-kal nő az új munkára jelentkezők száma.
Az utóbbi hónapok egyik leggyakoribb kérdése, hogy a rendkívül magas reálbérszint mellett miért nem bővül gyorsabban a magyar fogyasztás?
Az ELTE BTK szakszervezete adventi naptárral hívja fel a figyelmet az állami egyetemeken dolgozó oktatók alacsony fizetésére.
A meghirdetett pozíció alapfizetése nettó 500 ezer forint, ami a bónuszokkal együtt akár egymillió forintra is emelkedhet.
Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.
Megszületett a 2025-ös minimálbér- és garantált bérminimum megállapodás: töltsd ki kvízünket és tippeld meg, mekkora béremelés várható, mennyivel keresnek jobban a magyar dolgozók!
9%-kal nőhet a minimálbér, míg a garantált bérminimum 7%-kal 2025-ben.
Már tudjuk, mennyi lesz a minimálbér 2025-ben, mennyi lesz a minimálbér emelés 2025 évére vonatkozóan, mennyit nő a bruttó és a nettó minimálbér 2025 során.
A Kormány Állandó Konzultációs Fórumán két forgatókönyv van terítéken, 2025-ben 9 vagy 10 százalékkal emelkedhet a minimálbér.
A béremelések mértéke és jellege továbbra is az egyik legnagyobb kérdés a hazai munkaerőpiacon.
A bírók és az ügyészek átlagilletménye 2027-ig el fogja érni a 2 millió forintot. Ehhez 3 lépésben fognak béremelést kapni.
Milyen új HR-trendek formálják a jövőt, és hogyan tudnak a vállalatok ezekhez alkalmazkodni?
