Csak a továbbképzésben bízhatnak a kisgyermekes anyák?!

Miközben a legtöbb magyar családban a mindennapi kiadások fedezéséhez két felnőtt keresetére van szükség, a hazai statisztikák alapján a kismamáknak mindössze 40 százaléka tud visszatérni korábbi munkahelyére. Ez is mutatja, hogy a szülés utáni elhelyezkedés komoly probléma: nincsenek kialakult és jól működő megoldások itthon arra, hogy a nők zökkenőmentesen folytathassák karrierjüket a gyermekvállalás után. Vannak természetesen olyan lehetőségek, amelyekkel csökkenteni lehet a bizonytalanságot. Sokan például már jó időben, tudatosan felkészülnek a visszatérésre, és új szakképesítést szereznek, vagy a meglévő tudásukat mélyítik el.

"Az elmúlt években a 25-44 év közötti hölgyek aránya képzéseinken meghaladta a 60 százalékot. Tapasztalataink szerint sok közöttük a szülés után újra elhelyezkedni vágyó hölgy, akiknek az OKJ-s tanfolyamok jó megoldást kínálnak, hiszen segítségükkel gyorsan, rugalmasan, akár kisgyermek mellett is a munkaerőpiacon használható képesítést szerezhetnek" - mondta el Bársony Csaba, a Perfekt Zrt. oktatási igazgatója. Az OKJ-s képzések rendszere ugyanakkor 2013-tól megváltozik, jövőre már csak drágábban, nehezebb feltételek mellett lehet elvégezni a tanfolyamokat. Ezért aki fontolgatja a tanulást, annak a szakemberek azt javasolják, hogy minél gyorsabban, még idén jelentkezzen OKJ-s tanfolyamra.

A társaság adatai szerint főként a pénzügyi-számviteli, műszaki és informatikai szakképesítést szerzettek tudnak könnyen elhelyezkedni. "Míg e két utóbbi hagyományosan inkább "férfias" szakmának számít, addig a pénzügyi-számviteli OKJ-s képzések tipikusan és egyre inkább női karrierlehetőségnek tekinthetőek. Ezen a területen az összes képzéshez képest lényegesen magasabb a nők aránya" - fűzi hozzá Bársony Csaba.