Kevés a tehetséges egyetemista

Pénzcentrum
2008. május 13. 09:15

Az Economist Intelligence Unit tanulmánya szerint a cégek egyre nehezebben találnak tehetséges, jól képzett alkalmazottakat, amit a fejlődő országok fokozódó munkaerőigénye is nehezít - írja a Népszabadság.

Az EIU több száz vállalati vezető online megkérdezésén, és mélyinterjúkon alapuló felmérése szerint a jól képzett munkaerő hiánynak több oka van, ebből csak az egyik az öregedő társadalom. Ennél is nagyobb problémát jelent a egyetemről kikerülők jártassága és a cégek által támasztott követelmények közötti szakadék.

A fejlődő országok felzárkózása szintén súlyosbítja a problémát, hiszen az ottani vállalkozások is szakembereket igényelnek, fokozva ezáltal a cégek közötti versenyt azok megszerezéséért.

A felmérés eredményei szerint a menedzserek kétharmada arra számít, hogy a következő három évben nehezebb lesz a szakember-toborzás. Ezzel összefüggésben a vállalatok több mint fele kész akár régiójától távoli országokból is munkaerőt toborozni. Amerikai, japán cégek elsősorban Kínából, Indiából, ezzel szemben a britek, németek és franciák Kelet-Európából igyekeznek szakembereket "elszippantani".

Korábbi évekkel ellentétben azonban egyre több fejlődő országba térnek vissza a munkavállalók. Indiába például 2007-ben közel 40 ezer információtechnikai dolgozó tért vissza az USA-ból, és az Egyesült Királyságból, de gyakori már az is, hogy a nyugati egyetemek elvégzése után egyből hazatérnek a diplomások.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

A legtöbb vezető a stratégiai gondolkodású, problémamegoldó képességgel rendelkező, hatékony kommunikációs készséggel bíró munkaerő megszerzését és megtartását tartja problémásnak.

Szakemberek úgy vélik, hogy a fejvadászcégek alkalmazása helyett egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetni a vállalatok-egyetemek közötti kapcsolatok kiépítésére. Vannak cégek, akik már korábban felismerték a probléma súlyosságát, és versenytársaikkal közös tréningcég létrehozásával próbálják orvosolni a súlyos emberhiányt. Ennél kisebb befektetést igényel a belső munkaerő-átképzés, illetve a rugalmas időbeosztás kialakítása.

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele! "The psychology of the...
laskainelli  |  2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor  |  2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 5. szerda
Krisztina
32. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. augusztus 5. 20:59