Hozzávetőleg egymillió kiküldött munkavállaló helyzetének javítására szólította fel az Európai Bizottság a tagállamok kormányait a tegnap elfogadott ajánlásában.
Az európai munkaerőpiacon tapasztalható hiány feloldásában igen fontos szerepet töltenek be a kiküldött munkavállalók. Ezek a munkavállalók csak átmenetileg képezik részét az adott ország munkaerő-állományának, mivel állandó jelleggel egy másik tagállamban foglalkoztatják őket. Legtöbbször adott feladat, projekt, szolgáltatásnyújtás elvégzésére küldi ki őket foglalkoztatójuk.
A Bizottság már 2007. júniusában felhívta a figyelmet a munkavállalók kiküldetését szabályozó irányelv átvételének és alkalmazásának hiányosságaira, számos problémát felsorolva közleményben. Ezek megválaszolására a tegnapi ajánlásban került sor, ami több konkrét intézkedési javaslatot is ismertet.
Három fontos területen sürgeti a változtatást. Az egyik a tagállamok közötti hatékonyabb információcserét szorgalmazza. Ezt elsősorban információs rendszerek, informatikai alkalmazások fejlesztésével lehet elérni. További fontos kérdés a munkavállalók megfelelő információkkal történő ellátása, valamint a legjobb gyakorlatok tagállamok közötti megosztása.
A kiküldött munkavállalásról még érdemes tudni, hogy a munkáltatói jogokat ilyenkor is a kiküldő munkáltató gyakorolja, a munkabért és a kapcsolódó járulékokat is ő fizeti, ugyanúgy, mintha a telephelyén dolgozna. Ugyanakkor társadalombiztosítási oldalról nézve nem válik biztosítottá a másik tagállamban, mivel ott nem áll fenn járulékfizetési kötelezettség.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Megfizethető, minőségi és friss: ez az ALDI (x)
Az ALDI-ban fontos a vevők elégedettsége, ezért a pénztárcabarát ár, a frissesség és a színvonal garantált!
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








