33 ország 115 ezer dolgozóját kérdezte meg a munkába járási szokásairól és a munkahely érdekében történő lakóhelyváltásról a Kelly Services nemzetközi munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég. Hazánkban 4400 munkavállaló adott választ, korosztályonként eltérő eredmények születtek - írja a Napi Gazdaság.
A munkába járásra áldozott idő eltérő a fővárosban és vidéken. Budapesten a fél- és egyórás utazások is elfogadottak, a vidéki települések lakói ettől rövidebb idő alatt is el tudnak jutni a munkahelyükre. A válaszadók kevesebb, mint tizede kész napi egy óránál többet az ingázással tölteni.
A munkavállalók 53 %-a nem szívesen költözne a munkahelye miatt egy másik városba, de más generáció más hajlandóságot mutat. A fiatal munkavállalók mobilitására jellemző, hogy karrierjük érdekében nem csak másik városba, hanem másik országba is költöznének.
Az évek során egyre több visszatartó tényező befolyásolja a munkavállalókat a költözésben, ilyenek a családalapítás, a gyermekek iskoláztatása, az ingatlanvásárlás, külföldi munkavállalás esetén pedig a nyelvi korlátok és az eltérő adó- és nyugdíjrendszer.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








