Hányas vagy? - Ezt nézik a munkaadók!

Pénzcentrum
2006. április 20. 09:00

Teljesen új, kompetenciaalapú szakképzettségi értékelési rendszert vezetne be a 25 EU-tagállamban a soros osztrák elnökség. Az új rendszer megoldást kínálhatna arra a problémára, hogy az azonos szakképesítéssel, diplomával rendelkezők tényleges képességei gyakran nagyon eltérők.

Teljesen új, kompetenciaalapú szakképzettségi értékelési rendszert vezetne be a 25 EU-tagállamban a soros osztrák elnökség. Az új rendszer megoldást kínálhatna arra a problémára, hogy az azonos szakképesítéssel, diplomával rendelkezők tényleges képességei gyakran nagyon eltérők - írja a Világgazdaság.

A tervek szerint a ma létező összes iskolai és egyetemi végzettséget, szakképesítést besorolnák a kialakított nyolc kategória valamelyikébe. A besorolás nem egyszerűen a megszerzett papírtól függne, hanem a tényleges képességek is szerepet játszanának: adott esetben a szakmai gyakorlat a felsőfokú végzettséget is pótolhatná.

Az új rendszer alkalmazása nem lenne kötelező, minden tagállam maga dönthet majd a bevezetésről.

A munkaerő egységes minősítése jelentős lépés lehet a mobilitás szempontjából, jelenleg ugyanis a munkaadók sokszor bizalmatlanok a más országokban szerzett papírokkal szemben.

A javasolt kompetenciaszintek a következők:

1: alapvető ismeretek egyszerű feladatokhoz
2: pontosan szabályozott rutintevékenységekre való készség
3: szakmaspecifikus ismeretek a különböző megoldási módok kiválasztásának képességével
4: széles körű szakismeretek alkalmazása stratégiai feladatokra és azok értékelésére
5: stratégiai/kreatív megoldások megtalálása előzetesen definiált problémákra
6: különböző módszerek alkalmazása komplex szakterületeken, innovációs képesség
7: kutatáson alapuló munka, új képességek kifejlesztése
8: új megoldások kidolgozása, továbbfejlesztése és alakítása
HR BLOGGER
legacykft  |  2021.05.14 18:55
Az utóbbi években nagyon keresetté és trendivé vált Agile Coach-nak lenni. Az álláshirdetések tele v...
hrbonbon  |  2021.05.14 18:06
Article written by Zineb Krafess, Researcher AIMS International  Morocco In 2020, recruitment has...
perfekt  |  2021.05.13 10:30
A veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló, többször módosítot...
vezetoi-coaching  |  2021.05.12 15:36
Duolingo „használati utasítás” (blogokból szedtem össze, de alapvetően a saját gyakorlati tapasztala...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 14. péntek
Bonifác
19. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?