Teljesen új, kompetenciaalapú szakképzettségi értékelési rendszert vezetne be a 25 EU-tagállamban a soros osztrák elnökség. Az új rendszer megoldást kínálhatna arra a problémára, hogy az azonos szakképesítéssel, diplomával rendelkezők tényleges képességei gyakran nagyon eltérők.
A tervek szerint a ma létező összes iskolai és egyetemi végzettséget, szakképesítést besorolnák a kialakított nyolc kategória valamelyikébe. A besorolás nem egyszerűen a megszerzett papírtól függne, hanem a tényleges képességek is szerepet játszanának: adott esetben a szakmai gyakorlat a felsőfokú végzettséget is pótolhatná.
Az új rendszer alkalmazása nem lenne kötelező, minden tagállam maga dönthet majd a bevezetésről.
A munkaerő egységes minősítése jelentős lépés lehet a mobilitás szempontjából, jelenleg ugyanis a munkaadók sokszor bizalmatlanok a más országokban szerzett papírokkal szemben.
A javasolt kompetenciaszintek a következők:
1: alapvető ismeretek egyszerű feladatokhoz
2: pontosan szabályozott rutintevékenységekre való készség
3: szakmaspecifikus ismeretek a különböző megoldási módok kiválasztásának képességével
4: széles körű szakismeretek alkalmazása stratégiai feladatokra és azok értékelésére
5: stratégiai/kreatív megoldások megtalálása előzetesen definiált problémákra
6: különböző módszerek alkalmazása komplex szakterületeken, innovációs képesség
7: kutatáson alapuló munka, új képességek kifejlesztése
8: új megoldások kidolgozása, továbbfejlesztése és alakítása
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
NAPTÁR
Tovább
2025. december 28. vasárnap
Kamilla
52. hét
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?

Pénzcentrum | 2025. december 28. 20:03

Pénzcentrum | 2025. december 28. 19:04

Agrárszektor | 2025. december 28. 19:31





